Оплата отпуска по родам работающей женщине призвана компенсировать роженице потерю дохода в тот период, когда она не работает в связи с беременностью и родами.
Условия права на оплату отпуска по родам
Суррогатная мать может иметь право на оплату отпуска по родам, как и другие роженицы, в соответствии с условиями оплаты.
Период права на оплату отпуска по родам
Период права на отплату отпуска по родам устанавливаются в соответствии с накопленным вами страховым периодом (месяцы, в который вы выплачивали страховые взносы Ведомству национального страхования):
- на максимальую оплату отпуска по родам за 15 недель (105 дней) вы имеете право в случае, если вы выплачивали страховые взносы Ведомсту национального страхования в течение 10 месяцев из 14 месяцев, предшествовавших дню прекращения работы или за 15 месяцев из 22 месяцев;
- на частичную оплату отпуска по родам за 8 недель (56 дней) вы имеете право в случае, если вы выплачивали страховые взносы Ведомству национального страхования в течение 6 месяцев из 14 месяцев, предшествовавших дню прекращения работы.
Первый день права на оплату устанавливается в соответствии с днем прекращения работы, однако не ранее 53-го дня с даты родов, если вы имеете право на полную оплату отпуска по родам или не ранее 28-го дня, если вы имеете право на частичную оплату.
Обратите внимание: наиболее ранний срок подачи заявления на получение оплаты - не ранее, чем за 9 недель до предположительной даты родов.
Как подавать заявление?
Заявление на получение оплаты отпуска по родам для суррогатной матери следует подать в течение 12 месяцев со дня принятия ребенка патронажной семьей. Вы можете подать заявление, приложив все необходимые документы, напрямую в отделение Ведомства национального страхования по вашему месту жительства, воспользовавшись интернет-сайтом.
Размер оплаты отпуска по родам
Информацию об оплате отпуска по родам можно найти здесь.
Обратите внимание: после родов рекомендуется проверить право на выплату разницы в полученной оплате отпуска по родам. Для дополнительной информации пройдите по ссылке.
Продление и разделение отпуска по родам
В определенных случаях родители имеют право на продление отпуска по родам и воспитанию, а также на получение дополнительной оплаты за продленный период вслучае госпитализации суррогатной матери.
Обратите внимание: суррогатная мать не будет иметь права на продление отпуска по родам и воспитанию в случае госпитализации ребенка.
Для дополнительной информации пройдите по ссылке.
Для дополнительной информации по вопросам отпуска по родам пройдите по ссылке.