В следующих случаях предоставляется право на продление отпуска по родам:
- Получение более одного ребенка - родители, получившие двух или более детей, родившихся у суррогатной матери, имеют право на продление отпуска по родам, как указано ниже:
- на три недели - если они имеют право на отпуск продолжительностью 15 недель;
- на две недели - если они имеют право на отпуск продолжительностью 8 недель.
- Госпитализация родителя - родители, получившие ребенка, имеют право на продление отпуска по родам, в случае если госпитализация родителя во время обычного отпуска по родам длится более 2 недель (по меньшей мере 15 дней, не обязательно непрерывно).
В таком случае отпуск по родам продлевается на число дней госпитализации, но не более чем на 4 недели для тех, кто имеет право на отпуск продолжительностью 15 недель, и не более чем на 2 недели для тех, кто имеет право на отпуск продолжительностью 8 недель. - Госпитализация ребенка - если ребенок госпитализирован во время отпуска по родам на срок более 2 недель (по меньшей мере 15 дней, не обязательно непрерывно), родитель имеет право на продление отпуска по родам, как указано ниже:
- если у родителя имеется право на отпуск продолжительностью 15 недель, отпуск по родам продлевается на число дней госпитализации, но не более чем на 20 недель;
- если у родителя имеется право на отпуск продолжительностью 8 недель, отпуск по родам продлевается на число дней госпитализации, но не более чем на 12 недель.
Использование отпуска по родам по частям - если ребенок госпитализирован во время отпуска по родам, родитель имеет право использовать свой отпуск таким образом:
родитель должен быть в отпуске в течение по меньшей мере 3 недель (21 день) со дня рождения ребенка, после чего он может вернуться на работу на все остальное время госпитализации.
Обратите внимание: родители, вернувшиеся на работу раньше, чем через 3 недели после рождения ребенка, не имеют право на оплату отпуска по родам за эти дни. Например: если родитель вернулся на работу спустя 14 дней после рождения ребенка, а не спустя 21 день, ему не будут оплачены дни 15 - 21.