Заявление о выплате разницы пострадавшему от производственной травмы


​Наемный работник, получивший выплату по производственной травме (пособие по травме или единовременную выплату), может иметь право на выпату разницы в следующих случаях:

  • после получения выплаты от Ведомства национального страхования, работодатель выплатил вам дополнительную сумму (к примеру выплату на оздоровление, одежду или бонус) в течение 11 месяцев со дня получения права на пособие, относящегося к периоду, в соответствии с которым рассчитывалась сумма. Право на получение разницы в выплатах предоставляется в случае, если сумма дополнительной выплаты была выше суммы, составляющей четверть минимальной заработной платы - 1 470 н.ш. (начиная с 01.04.2024);
  • работодатель выплатил вам разницу за месяц, в котором была получена травма или за три месяца, предшествовавших дню, в который была получена травма. 

Подача заявления о выплате разницы

Для получения выплаты причитающейся вам разницы следует заполнить заявление и отправить его вместе с необходимыми документами в отделение, занимающееся вашим делом, посредством услуги отправки документов.

Необходимые документы:

К заявлению необходимо приложить зарплатный лист от работодателя, включающий в себя дополнительную сумму или разницу, выплаченную вам. Вы можете также обратиться к работодателю с просьбой отправить нам бланк № 100 вместо зарплатного листа.

Обратите внимание: если вам причитается выплата разницы от нескольких работодателей, то следует приложить справку от каждого работодателя в отдельности.

Заявление должно быль подано в течение 12 месяцев со дня выплаты разницы работодателем.

По истечении этого срока выплата разницы Ведомством национального страхования будет невозможна.


Распечатать
Отправить другу