Следующие категории лиц застрахованы от несчастного случая на рабочем месте:
частный предприниматель, при условии, что он зарегистрирован в Ведомстве национального страхования;
человек, проходящий профессиональную подготовку или профессиональную реабилитацию в учреждении, одобренном Ведомством национального страхования;
человек, проходящий учения
в соответствии с Законом о рабочей службе в чрезвычайной ситуации;
заключённый, либо
содержащийся в предварительном заключении, либо находящийся в учреждении
закрытого типа на основании Закона о подростках, либо работники на работах, не
являющихся обычными службами по месту их нахождения;
Жители Израиля, работающие за границей
-
Работник по найму, житель Израиля, работающий за границей, застрахован от несчастного случая на рабочем месте только при условии, что его работодатель является жителем Израиля и рабочий контракт между ними был составлен и подписан в Израиле (если рабочий контракт не был подписан в Израиле, работник будет застрахован только в том случае, если для рабочего места за границей не существует обязанности страхования от несчастного случая на рабочем месте). В случае, если работник пребывает за границей более 5 лет непрерывно, его работодатель должен обратиться к начальнику отдела страхования от несчастных случаев на рабочем месте для того, чтобы продлить страховку работника.
-
Частный предприниматель, житель Израиля, пострадавший в ходе работы за границей, на определённых условиях имеет право на получение пособия для пострадавших от несчастного случая на рабочем месте.
При определённых условиях несчастным случаем на рабочем месте будет признана также ситуация, при которой работник пострадал во время и в результате поездки из Израиля за границу либо из-за границы в Израиль.
Выплаты страховых взносов
Наемный работник - обязанность выплачивать страховые взносы за наемного работника, возлагается на его работодателя, и в случае задолженности страховых взносов, права работника на получение пособий не будут ущемлены. В случае, если человек работает у нескольких работодателей, каждый из работодателей обязан выплачивать за работника страховые взносы, как если бы он являлся его единственным работодателем.
Частный предприниматель, временный работник ("работник на час") и работающий в Израиле у работодателя, не являющегося жителем Израиля - обязанность выплачивать страховые взносы возлагается на работника. Если у работника имеются задолженности по страховым взносам, Ведомство национального страхования имеет право не выплачивать должнику пособие, либо выплачивать пособие в уменьшенном размере (в зависимости от суммы задолженности и срока задержки уплаты).