شروط الاستحقاق

1. لا تستطيع مصلحة الاستخدام أن توفر لك عملا بحسب القواعد، التي حُدِّدت في نظام مصلحة الاستخدام.
2. إكمال فترة تأهيل قبل البطالة كنت مؤمّناً بتأمين بطالة طوال الفترة الزمنية التي يتطلبها القانون ( حتى وإن لم تكن متواصلة ) ودُفعت عنك رسوم تأمين بطالة. لعامل بأجر شهري - 360 يوماً التي دُفعت عنها رسوم تأمين بطالة خلال 540 يوماً سبقت بداية فترة البطالة, لعامل بأجر يومي 300 يوم خلال 540 يوماً سبقت بداية فترة البطالة . من 100 يوم، دُفِعت فيها عنك رسوم تأمين لفرع متضرري العمل، ضمن الأيام ال-360 الأخيرة التي سبقت ال-1 من الشهر الذي بدأت فيه فترة البطالة خاصتك.
   
   فستُشمل ضمن الأيام ال-100 أعلاه، حتى بدون دفع رسوم تأمين، أيام مشاركة في تأهيل مهني، أو ترتيبات لمزاولة عمل أو نشاط آخر، أحالك إليها مكتب العمل لمصلحة الاستخدام- ما لا يزيد عن 50 يوما.
   
   سوف لا تُشمل ضمن الأيام ال-360 أعلاه الفترات الآتية:
   
   جميع أيام المشاركة في تأهيل مهني، أو ترتيبات لمزاولة عمل أو نشاط آخر كما يبيَّن بالتفصيل في ضوابط مرض أو حادث- ما لا يزيد عن 50 يوما
   
   تغيب آخر لك عن عملك لأسباب لا تتوقف على رغبتك، بما فيه أيام حداد- ما لا يزيد عن 30 يوما
   

وإذا لم يكن مكتب العمل لمصلحة الاستخدام قد عرض عليك تأهيلا مهنيا، أو كان التأهيل قد أُجريَ على بعد 40 كيلومترا على الأقل عن مكان سكنك الثابت- فستستحق منحة بطالة، حتى إذا لم تكن قد شاركت في تأهيل مهني.

سينقطع استحقاقك لقبض منحة بطالة في الحالات الآتية: