عامل في إجازة بدون راتب


إجازة بدون راتب بمبادرة المشغِّل

إن من تم إخراجه إلى إجازة بدون راتب بمبادرة المشغِّل- يمكنه استحقاق بدل بطالة إذا استوفى شروط الاستحقاق

ولمعلومات حول استحقاق بدل بطالة لمرأة خرجت إلى إجازة بدون راتب عَقِب ولادة اضغطوا هنا 

من المهم المعرفة!

  • فترة الإجازة بدون راتب التي تُكسبك استحقاق بدل البطالة- 30 يوما على الأقل.
  • خصم أيام إجازة- إذا بقيت لك أيام الإجازة لدى المشغِّل فستقبض بدل بطالة عند انتهاء أيام الإجازة فقط. فانتبِهْ، لا يمسّ رصيد أيام الإجازة بفترة الإجازة بدون راتب التي مُنِحتَ إياها.  
  • سوف لا يمكنك العمل لدى المشغِّل أثناء الإجازة بدون راتب وقبض بدل بطالة، حتى إذا كانت هذه أياما قليلة.
  • إن من يمكث في إجازة بدون راتب أكثر من شهرين، يجب عليه دفع رسوم تأمين وطني ورسوم تأمين صحي بشكل مستقل- للمزيد من المعلومات اضغطْ هنا
  • إن معلّما في إجازة لمدة سنة (سنة للتعليم المستمر) لا يستحق بدل بطالة في هذه السنة.


إجازة بدون راتب بمبادرة العامل

من خرج إلى إجازة بدون راتب بمبادرته (حتى إذا أتت الإجازة بدون راتب لسبب مبرَّر) من 2.7.21 فصاعدا- سوف لا يستحق بدل البطالة.