توجيهات لمشغِّلين

إقالة عاملين أو إخراج عاملين لإجازة بدون راتب

إن مشغِّلين يضطرّون إلى إقالة عاملين أو إخراج عاملين لإجازة بدون راتب لمدة 30 يوما وما فوق، يرجى منهم إعلام العاملين بأنهم سيمكنهم استحقاق بدل بطالة، شريطة أن العاملين يستوفون كافة شروط الاستحقاق.

ويتوجب عليكم إصدار توجيهات إلى العاملين بالقيام بأمرين:

1. التسجّل أونلاين على موقع مصلحة الاستخدام
2. أن تقدَّم إلينا مطالبة ببدل بطالة أونلاين على الموقع

إنتبِهوا، إن عاملا خرج لإجازة بدون راتب سيستحق بدل بطالة حتى إذا لم يكن قد استغلّ كافة أيام الإجازة خاصته.

ولتوجيهات لقبض بدل بطالة لعاملين يضطرّون إلى الخروج لإجازة بدون راتب اضغطوا هنا

إرسال نموذج 100 على الإنترنت- ساعِدونا على أن ندفع لعامليكم بدل بطالة أسرع ما يمكن!

لكي يمكننا عمل ذلك يتوجب عليكم أن ترسلو إلينا على الإنترنت من نظام الأجر نموذج 100 الخاص بالعاملين (مجموعة مركَّزة من قسائم الأجر بما فيه فرقيات أجر وأجر إضافي).

حيث يوفر إرسال النموذج على الإنترنت في وقت كثير في معالجة المطالبة!

وحتى إذا كنتَ قد عبأت لعاملك نموذج 1514- "إقرار المشغِّل حول فترة التشغيل والأجر"، نرجوك أن نرسل إلينا على الإنترنت نموذج 100 على الرغم من ذلك. فيتيح إرسال نموذج 100 على الإنترنت الاستغناء عن استعمال نموذج 1514 المعبَّأ يدويا.

وللمزيد من التفاصيل يجب التوجه إلى مكتب الخدمة / شركة البرمجيات (لمشغِّلين يعملون مع 'حيلان'، 'ملام'، 'أوتوماتسيا'، 'يونيك'، 'هرغل'، 'حشافيم'، 'ميراف'، وكذلك لمشغِّلين كبار يعملون مع 'ميخبال'- لقد نُظِّمت خدمة خاصة في -B2B، ويجب أن تكون مطّلعا على أحدث المعلومات أمام مكتب الخدمة).

تمديد فترة إجازة بدون راتب

من مدد له مشغِّله فترة الإجازة بدون راتب- لا حاجة لأن يقوم المشغِّل أو العامل بإعلامنا عن ذلك.

فقد مددنا فترة الإجازة بدون راتب أوتوماتيا.

وسيستمر العاملون في قبض بدل البطالة بحسب عدد الأيام الأقصى الذي حُدِّد لهم. ولمعلومات عن عدد الأيام اضغطوا هنا

عودة عاملين إلى العمل

أيها المشغِّلون انتبِهوا،

• إذا كنتم قد طلبتم من عاملكم العودة إلى العمل بعد إجازة بدون راتب- فيجب على العامل العودة، حيث يخضع العمل لنفس الشروط التي كانت سارية عليه قبل الإجازة بدون راتب.
• عامل يرفض العودة إلى العمل- سوف لا يستحق دفع بدل البطالة في فترة الرفض.

الإعلام عن عودة عاملين

يرجى منكم إعلامنا عن تأريخ عودة العاملين إلى العمل بواسطة نظام الأجر.

إخراج عاملين لإجازة بدون راتب مجددا 

إن مشغِّلا أخرج عاملا لإجازة بدون راتب، ثم أعاده إلى العمل ثم أخرجه لإجازة بدون راتب مجددا، يرجى منه إعلامنا عن إخراج العامل لإجازة بدون راتب مجددا عن طريق نظام الأجر.

تأجيل موعد تقديم التقرير (الإفادة) والدفع عن العاملين الذين يكونون في إجازة بدون راتب

إن موعد تقديم التقرير (الإفادة) والدفع لرسوم التأمين عن عاملين يكونون في إجازة بدون راتب عن أشهر نيسان إلى تشرين الثاني 2020، تم تأجيله إلى 15/1/2021.

إنتبِهوا، لا تأجيل لتقديم التقرير (الإفادة) الجاري عن الأشهر.

تمديد فترة الإجازة بدون راتب

إذا كنتم قد مددتم للعامل فترة الإجازة بدون راتب- فلا حاجة لأن يتم إعلامنا عن ذلك من قبلك أنت أو من قبل العامل. فقد مددنا فترة الإجازة بدون راتب أوتوماتيا.

وسيتابع العاملون قبض بدل البطالة حتى 30.6.21، ما لم يعودو إلى العمل. 

عودة عاملين إلى العمل

• إذا كنتم قد طلبتم من عامل لكم العودة إلى العمل بعد إجازة بدون راتب- فيتوجب على العامل العودة إلى العمل، على أن يكون العمل تحت نفس الشروط مثلما كان الحال عليه قبل الإجازة بدون راتب.
• عامل يرفض العودة إلى العمل- سوف لا يستحق دفع بدل البطالة في فترة الرفض. 
  

الإعلام عن عودة عاملين 

يرجى منكم إعلامنا عن عودة العاملين إلى العمل بواسطة نظام الأجر.