Сумма заработной платы работника, облагаемой страховыми взносами в Ведомство национального страхования и взносами по страхованию здоровья, является той же суммой заработной платы, что облагается подоходным налогом, согласно разделу 2 постановления о подоходном налоге. То есть, заработная плата, а также вознаграждения, выплачиваемые работнику в денежном или не в денежном выражении. Вознаграждения включают, в числе прочего, питание для рабочих, скидки, предоставляемые бизнесом своим сотрудникам, как например: авиабилеты по заниженной цене, предоставляемые авиакомпаниями сотрудникам, бесплатные поездки, предоставляемые автобусными компаниями своим сотрудникам.
В случае, если заработная плата работника равна минимальной заработной плате, облагаемой страховыми взносами или ниже, работодатель должен выплачивать страховые взносы за своего работника, как с минимальной заработной платы. Минимальная заработная плата, облагаемая страховыми взносами и взносами по страхованию здоровья, равна минимальной заработной плате, согласно закону о минимальной заработной плате с 1987 года.
- Минимальная месячная заработная плата за полную занятость - 5,300 шек. (начиная с 01.04.2018)
- Минимальная почасовая заработная плата - 28,49 шек. (начиная с 01.04.2018)
В случае, если заработная плата превышает "потолок", доход облагается страховыми взносами. Часть заработной платы, которая ниже или равна "потолку", облагается страховыми взносами и взносами по страхованию здоровья, а часть, которая выше "потолка", освобождена от уплаты взносов.
Максимальная сумма заработной платы, облагаемая взносами для наемного работника ("потолок" заработной платы облагаем взносами) - 44,020 шек. (начиная с 01.01.2020)