Работодатель обязан регулярно представлять отчеты о работе домработника и платить за него страховые взносы четыре раза в год в следующие сроки:
- 20 апреля - за месяцы с января по март, предшествовавшие подаче отчета.
- 20 июля - за месяцы с апреля по июнь, предшествовавшие подаче отчета
- 20 октября - за месяцы с июля по сентябрь, предшествовавшие подаче отчета
- 20 января - за месяцы с октября по декабрь, предшествовавшие подаче отчета
Как подавать отчет и выплачивать страховые взносы?
- В начале каждого года Ведомство национального страхования отправляет работодателю специальную книжку для отчета и уплаты. Имеется также возможность представить отчет и заплатить страховые взносы за домработника на сайте выплат.
- Домовые комитеты, молельные дома (нанимающие до 2 работников), а также работодатели, не являющие жителями Израиля, могут представлять отчет и платить взносы за своих работников только посредством идентификационного номера книжки. Этот номер напечатан на квитанциях для отчета.
Способ подачи отчета
Работодатель в каждом отчете должен указывать следующие данные:
- все личные данные работника: имя, фамилия, дата рождения и номер удостоверения личности. Отчет, представленный без данных работника, будет считаться непредставленным.
Внимание: отсутствие или неправильная запись данных работника может повлечь за собой ущемление его прав в Ведомстве национального страхования, даже если за него уплачены страховые взносы. Кроме того, в случае происшествия, дающего работнику право на пособие, если к моменту происшествия его работодатель не урегулировал вопрос его регистрации в соответствии с законом или не уплатил за него вовремя страховые взносы, Ведомство национального страхования имеет право потребовать от работодателя денежный эквивалент пособий, которые оно выплатило работнику вследствие этого происшествия, в дополнение к сумме пособий.
- количество часов и дней работы и заработную плату за каждый из месяцев, входящих в отчет. Кроме того, следует отметить, каким был вид работы и в какие дни выполнялась работа.
Важная информация:
- Работники, занимающиеся уходом или присмотром за детьми у себя на дому, обязаны открыть дело и представлять отчеты о своей работе, если они отвечают определению частного предпринимателя.
- В случае прекращения работником работы у данного работодателя, работодатель обязан сообщить об этом в отделение Ведомства национального страхования, в котором открыто дело.
- Если работодатель привлек к работе новых домработников или если его домработники прекратили работать у него, он должен внести в отчет данные всех работников, которые работали у него определенное время на протяжении периода, за который он представляет отчет. Отчет за каждого работника следует представлять на отдельной квитанции. В книжке имеется резервная квитанция для отчета за дополнительного работника в одном и том же квартале.
- Информация касательно трудоустройства работника, переданная работодателем, сохраняется в системе на этапе подачи отчета и не является подтверждением статуса работодателя. Время от времени мы производим показательные проверки достоверности статуса. Отчет, содержащий ложную информацию, будет аннулирован ретроактивно и проверен на наличие уголовного аспекта.