Согласно закону, работодатель обязан подавать отчет о личных данных наемных работников, занятых на работе по хозяйству. В случае, если работодатель не подаст отчет с личными данными работника, это будет расцениваться как невыполнение долга и может ущемить права наемного работника в Ведомстве национального страхования, даже если за него выплачивали страховые взносы.
Кроме того, если имело место происшествие, дающее работнику право на получение пособия, и в момент происшествия работодателем не был подан отчет о работнике, как того требует закон или не были вовремя выплачены страховые взносы за работника, Ведомство национального страхования имеет право затребовать от работодателя сумму, равную той, что была выплачена работнику в качестве пособия за происшествие, в дополнение к оплате задолженности за страховые взносы.