- Бюро по трудоустройству не может обеспечить вас работой в соответствии с правилами, установленными уставом Службы трудоустройства.
- Наличие страхового периода (Страховой периодБезработный был застрахован по безработице в течение определенного времени (непрерывно или с перерывами), и за него выплачивались взносы по страхованию на случай безработицы. Для работника с помесячной заработной платой - 360 из 540 дней, предшествующих началу безработицы. Для работника с поденной заработной платой - 300 из 540 дней, предшествующих началу безработицы. ) длительностью 100 дней, в которые за вас выплачивались страховые сборы в отдел производственной инвалидности, из последних 360 дней, предшествовавших 1-му числу месяца, в который начался период вашей безработицы.
В число 100 дней, указанных выше, входят (даже если не были уплачены страховые сборы) дни профессиональной подготовки, дни поиска работы и другой деятельности, на которую вас направило Бюро по трудоустройству, – до 50 дней.
В число 360 дней, указанных выше, не включаются следующие периоды:
- профессиональная подготовка, дни поиска работы и другой деятельности, указанной в постановлениях.
- болезнь или несчастный случай – до 50 дней.
- дни отсутствия на работе по не зависящим от вас причинам, включая дни траура, – до 30 дней.
3. Участие в период безработицы в профессиональной подготовке, поиске работы или другой деятельности, предложенной бюро Службы трудоустройства.
Если бюро Службы трудоустройства не предложило вам профессиональную подготовку, или если предложенные вам занятия по профессиональной подготовке проходили на расстоянии не менее 40 километров от места вашего постоянного жительства – вы имеете право на получение пособия по безработице, даже если вы не принимали участие в занятиях по профессиональной подготовке.
Несовершеннолетний лишается права на пособие по безработице в следующих случаях:
- Если он прекратил работу или участие в занятиях по профессиональной подготовке без уважительной причины.
- Если он отказался от предложенной ему работы, которая, по мнению служащего бюро по трудоустройству, была для него подходящей, или если он отказался от участия в занятиях по профессиональной подготовке, или если его участие в занятиях было прекращено из-за серьезного нарушения дисциплины.