Работник, который находится в неоплачиваемом отпуске по определенной причине, может иметь право на
получение пособия по безработице, если он отвечает условиям получения пособия по безработице.
Информацию о праве на пособие по безработицы для женщин, находящихся в неоплачиваемом отпуске в связи с родами, можно найти здесь.
Важная информация!
период неоплачиваемого отпуска, предоставляющий право на пособие по безработице - не менее 30 дней;
вычет отпускных дней - если у застрахованного остались отпускные дни у работодателя, он сможет начать получать пособие по безработице только после использования отпускных дней. Обратите внимание: оставшиеся отпускные дни не влияют на период предоставленного вам неоплачиваемого отпуска. Например: если работник был отправлен в неоплачиваемый отпуск на 50 дней и у него осталось 20 отпускных дней, он будет иметь право на пособие по безработице начиная с 21-го дня неоплачиваемого отпуска (после вычета отпускных дней);
- нет возможности работать у работодателя находясь в неоплачиваемом отпуске и одновременно получать пособие по безработице, даже если речь идет о нескольких днях;
- застрахованный, находящийся в неоплачиваемом отпуске более двух месяцев, обязан выплачивать за себя страховые взносы и взносы по страхованию здоровья самостоятельно - для дополнительной информации пройдите по ссылке;
- учителя во время "субботнего года" - "шнат шаббатон" (год переподготовки) не имеют права на получение пособия по безработице.
Неоплачиваемый отпуск по инициативе работника
Работник, вышедший в неоплачиваемый отпуск по собственной инициативе (даже по уважительной причине) начиная с 2.7.21 и далее, не будет иметь права на пособие по безработице.