Compensation supplémentaire sur le salaire mensuel
Est considéré comme compensation supplémentaire au salaire mensuel, le rétribution offerte à un employé en plus de son salaire mensuel brut, tel que: indemnité de convalescence, d'habillement, paiements de bonus et prime de participation aux profits de l'employeur, hormis les différentiels de salaire.
Le montant est déterminé sur la base d'un calcul mensuel ou annuel, selon le plus bas des deux montants obtenus.
- Calcul
mensuel - le revenu brut qui vous est payé par mois, qui est soumis au
paiement de cotisations sociales, comparé avec le revenu que vous êtes autorisé à gagner au cours du mois en question.
- Calcul
annuel - les revenus bruts qui vous ont été payés et sont soumis au
paiement de cotisations sociales pendant une année fiscale comparés avec
le montant de revenu que vous êtes autorisé à gagner au cours de
l'année fiscale en question.
A titre d'exemple: un individu dont l'âge de la retraite (67) débute en date du 10 avril 2014
Est pris en compte le total de ses revenus entre le 1er avril 2014 et le 31 décembre 2014.
L'année suivante, est pris en compte le total de ses revenus entre le 1er janvier 2015 et le 31 décembre 2015
L'année suivante, est pris en compte le total de ses revenus entre le 1er janvier 2016 et le 31 décembre 2016
L'année suivante, est pris en compte le total de ses revenus entre le 1er janvier 2017 et le 31 mars 2017
En atteignant l'âge de 70 ans, il aura droit à une allocation sans examen de revenu.
Méthode de calcul de la compensation supplémentaire
a partir de 01 janvier 2024
- Un paiement supplémentaire inférieur à 25% du salaire minimum (1 470 ILS ) - sera ajouté à son salaire mensuel ordinaire au cours du mois où il a été payé.
- Un
paiement supplémentaire supérieur à 25% du salaire minimum - sera
divisé par 12, le montant obtenu sera ajouté au salaire mensuel
ordinaire au cours du mois où il a été payé, et ainsi de suite pour les
11 mois qui l'ont précédé.
Pour ceux qui ont travaillé moins de 12 mois : le montant sera divisé par le nombre de mois de travail sur les 12 derniers mois.
Différentiels de salaire
Les
différentiels de salaire seront additionnés au salaire mensuel ordinaire
pour les mois auxquels ceux-ci ont été payés. A défaut d'information
concernant la période pendant laquelle les différentiels de salaire ont
été payés, ceux-ci seront ajoutés au salaire mensuel du mois de leur versement.
Veuillez noter,
Vous devez informer l'Assurance Nationale de tout changement concernant votre salaire, et ce jusqu'au moment de l'âge de la retraite, ainsi que toute modification des revenus de votre conjoint/e, et ce jusqu'à ce qu'à ce celui-ci/celle-ci atteigne l'âge de dispense de l'examen de revenus (plus de 70 ans pour un homme, et plus de 67 ans pour une femme).