ניכויים מדמי הפגיעה
מדמי הפגיעה מנוכים מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות.
הפרשים לדמי פגיעה
עובד שכיר שקיבל ממעסיקו תשלומים נוספים והפרשי שכר עבור התקופה שקדמה לתשלום דמי הפגיעה, עשוי להיות זכאי לתשלום הפרשים לדמי פגיעה במקרים האלה:
- המעסיק שילם לך במהלך 11 החודשים שלאחר פגיעתך בעבודה תשלום נוסף, כגון: דמי הבראה, ביגוד, בונוס, ובתנאי שסכום התשלום שווה או עולה על רבע משכר המינימום - 1,470 ש"ח (החל ב- 01.04.2024)
- המעסיק שילם לך הפרשי שכר, עבור החודשים שקדמו למועד פגיעתך בעבודה, ואשר על פיהם חושבו דמי הפגיעה.
הגשת בקשה לתשלום הפרשים
לבדיקת הזכאות להפרשים יש לשלוח לנו תלושי שכר שבהם מצויין התשלום הנוסף ששולם, בתוך 12 חודשים ממועד קבלת התשלום מהמעסיק.
את התלושים אפשר לשלוח באמצעות האתר, או להגיש בסניף הקרוב למקום המגורים.
אם עבדת אצל יותר ממעסיק אחד, יש לשלוח את תלושי השכר מכל מעסיק בנפרד.