Как подавать заявление


15.09.2019 года вступил в силу Закон о несостоятельности и экономической реабилитации, который оказал влияние на способ подачи заявления, его рассмотрения и выплаты компенсации. 

  • Наемный работник, работодатель которого получил извещение о бессрочной ликвидации предприятия или извещение о банкротстве до 14.09.19 - должен подать заявление на получение компенсации постоянному исполнителю, ответственному за процесс. После того, как исполнитель рассмотрит и одобрит заявление, он передаст заявление в Ведомство национального страхования для проверки и утверждения. Копия заявления будет передана официальному ресиверу. Для подачи заявления нажмите здесь.
  • Наемный работник, чей работодатель получил извещение о начале процесса начиная с 15.09.21 и далее - должен подавать заявление напрямую в Ведомство национального страхования. Копия заявления будет передана исполнителю, уполномоченному по делам о несостоятельности и экономической реабилитации. Для подачи заявления нажмите здесь.
  • Заявление о покрытии задолженности по выплатам в пенсионный фонд - фонд имеет право затребовать от Ведомства национального страхования покрытия задолженности работодателя фонду, а также выплаты вычетов, которые работодатель должен был перечислять в фонд, без составляющей части выходного пособия. Следует подавать "обычное заявление типа пенсионного фонда, на покрытие задолженности кредитором" на интернет-сайте уполномоченном по делам несостоятельности и экономической реабилитации и следовать согласно инструкциям уполномоченного.
Обратите внимание: заявление, поданное после истечения срока 12 месяцев со дня получения извещения и которое не будет сопровождаться объяснительным письмом с просьбой о продлении срока, содержащим соответствующие ссылки, будет отклонено.

К заявлению следует приложить следующие документы:

  • зарплатные листы (тлушей маскорет) за последние 12 месяцев;
  • извещение об увольнении;
  • распечатки банковского счета, на который перечислялась заработная плата - за период, за который вы подали заявление, а также за два, предшествовавших ему, месяца;
  • иностранные работники, не имеющие банковского счета в Израиле, должны предъявить справку из банка об управлении банковским счетом, данные банка - название, номер счета, SWIFT CODE и IBAN;
  • отчет о вкладах и выводе средств из пенсионного фонда;
  • работник, интересы которого представляет доверенное лицо (представитель) - представителю следует приложить доверенность в соответствии с законом, включая доверенность, подписанную за границей. Доверенность должна содержать конкретную ссылку на иск, подаваемый в Ведомство национального страхования.

В дополнение к документам, перечисленным выше, работники, проживающие на территории ПНА Иудеи и Самарии, а также иностранные работники, должны приложить к заявлению анкету по регистрации людей (1050). Анкету необходимо заполнить и отправить онлайн.

Кроме того, ко всем перечисленным документам следует приложить следующие документы:
Работники, проживающие на территории ПНА Иудеи и Самарии в пределах зеленой черты, должны приложить следующие документы: 
  • разрешение на трудоустройство, действительное на период занятости, за который подается иск;
  •  действительное разрешение на проживание;
  • справку об управлении банковским счетом, включая данные работника, номер и название банка, номер отделения и номер счета;
  • зарплатные листы для подтверждения периода занятости, за который подается иск, а также составляющие заработной платы, за которую подается иск;     
  • отчеты Маташ (администрация по обслуживанию работодателей в Управлении народонаселения и миграции). Необходимо приложить следующие отчеты: ежемесячные данные, отчеты о ежемесячных выплатах и годовые данные по заработку. 
Работник, проживающий на территории ПНА Иудеи и Самарии за пределами зеленой черты, должен приложить следующие документы:
  • разрешение на трудоустройство, действительное на период занятости, за который подается иск;
  • действительное разрешение на проживание;
  • справку об управлении банковским счетом, включая данные работника, номер и название банка, номер отделения и номер счета;
  • зарплатные листы для подтверждения периода занятости, за который подается иск, а также составляющие заработной платы, за которую подается иск; 
  • распечатки лицензий - отчет 300 из гражданской администрации.
Иностранный работник должен приложить следующие документы:
  • разрешение на трудоустройство, действительное на период занятости, за который подается иск;
  • действительное разрешение на проживание;
  • справку из банка об управлении банковским счетом, данные банка - название, номер счета, SWIFT CODE и IBAN;
  • зарплатные листы для подтверждения периода занятости, за который подается иск, а также составляющие заработной платы, за которую подается иск;
  • подробную информацию о депозитах;
  • сертификат запроса данных путешествующего, включающего историю загранпаспортов (из Управления народонаселения и миграции).

Процесс рассмотрения заявления

Заявление, поданное в ходе процесса, во время которого вышло распоряжение об открытии дела против работодателя до 14.9.19:

Рассмотрение заявления осуществляется в несколько этапов:

1. Судебный исполнитель или доверенное лицо производят проверку поданного заявления.

2. Если судебный исполнитель утверждает заявление, он передает его в Ведомство национального страхования для продолжения рассмотрения. 

3. Заявление рассматривается в соответствии с законом Ведомства национального страхования и в соответствии с дополнительными законами: законом о ежегодном отпуске, законом о предварительном уведомлении о прекращении трудовых отношений, законе о компенсации при увольнении и др.

Заявление, поданное в ходе процесса, во время которого вышло распоряжение об открытии дела против работодателя после 15.9.19:

  • Заявление следует подать напрямую в Ведомство национального страхования.
  • Заявление рассматривается в соответствии с законом Ведомства национального страхвания и в соответствии с дополнительными законами: законом о ежегодном отпуске, законом о предварительном уведомлении о прекращении трудовых отношений, законе о компенсации при увольнении и др.
  • Утверждение/отклонение заявления.
  • В случае, если заявление будет утверждено, вам будет выплачено пособие в соответствии со следующими данными.
Выплата пособия во время процесса, где работодатель является частным лицом (в единственном числе):

Если работник имеет право на пособие, он получит выплату задолженности по заработной плате, а также компенсацию в связи с увольнением.

Выплата пособия во время процесса, где работодатель является предприятием:

  • в случае выхода постановления о начале процесса, Ведомство национального страхования уплатит задолженность по заработной плате (до 5 месяцев задолженности);
  • в случае ликвидации предприятия Ведомство национального страхования уплатит задолженность по заработной плате, по остальных составляющим заработной платы, а также выплатит компенсацию по увольнению;
  • в случае общей реабилитации предприятия Ведомство национального страхования произведет выплату по составляющим заработной платы и выплату компенсации по увольнению, указанным в заявлении, только после того, как будет утверждена программа по реабилитации предприятия и работник не возобновит трудовую деятельность на предприятии либо после того, как будет осуществлена продажа действующего предприятия новому собственнику.

Обратите внимание: если Ведомство национального страхования отклонило ваше заявление, вы имеете право обжаловать данное решение через судебную инстанцию, квалифицированную в ведении дел о неплатежеспособности, в соответствии с датами, установленными Судом.


Распечатать
Отправить другу