Во время неоплачиваемого отпуска работник должен отмечаться в бюро по трудоустройству.
Дни неоплачиваемого отпуска, за которые выплачивается пособие по безработице, входят в число максимального количества дней безработицы, на которые работник имеет право.
В
период неоплачиваемого отпуска работодатель не может вызвать работника
для выполнения какой-либо работы на его предприятии, даже на малый срок,
поскольку это лишит работника права на получение пособия по безработице
за весь месяц.
Учителя во время "субботнего года" (шнат шаббатон) не имеют права на пособие по безработице.
Справка, выданная работодателем работнику, находящемуся в неоплачиваемом отпуске, с целью получения им пособия по безработице
В справке от работодателя, в которой должно быть указано,
что прекращение работы и неоплачиваемый отпуск являются инициативой
работодателя. В справке необходимо указать предполагаемый срок неоплачиваемого отпуска и остаток дней отпуска (если имеется). Если
работник использовал все дни отпуска до начала неоплачиваемого отпуска,
работодатель должен указать, что у работника не осталось дней отпуска.
Вместо этого можно заполнить соответствующие поля в справке от работодателя, прилагаемой к бланку заявления на получение пособия по безработице.
Обратите внимание:
Лица,
находящиеся в неоплачиваемом отпуске на протяжении более двух
календарных месяцев (с 1-го по 31-е число месяца) подряд, обязаны по
закону самостоятельно платить страховые взносы в Ведомство национального
страхования и взносы по страхованию здоровья.
Обязанность уплаты страховых взносов и права работника, находящегося в неоплачиваемом отпуске