מטרה
לשמר ולשפר את בריאות העובדים על ידי אימוץ אורח חיים בריא, כדי למנוע תאונת עבודה.
יעדים
לבצע התערבות בכ-30 מקומות עבודה לשיפור הידע והמודעות של העובדים לחשיבותו של אורח חיים בריא, אשר תחולל שינוי ניכר באורח חייהם, ועל ידי כך תתרום באופן מהותי להתנהגות בטיחותית של העובד במקום העבודה. עדיפות תינתן למקומות עבודה קטנים ובינוניים.
מרכיבי התוכנית – קווים כללים
א. איתור מקומות עבודה
- אפיון ואיתור מקומות עבודה פוטנציאלים להשתתפות בפרויקט. לאחר אישור הפרויקט על ידי המוסד, יש להעביר למוסד רשימה מפורטת של מקומות העבודה המיועדים לביצוע ההתערבות ולקבל על כך אישור מראש ובכתב. כמו כן על המבצע לקבל אישור בכתב מאת מקום העבודה, שלא מתבצעת אצלו, ולא התבצעה, בשלוש השנים האחרונות, פעילות דומה, אם ביוזמתו ובמימונו של מקום עבודה ואם במימון גופים אחרים.
- החתמת הנהלת מקום העבודה על מסמך מוכנות להשתתפות בפרויקט.
- יודגש כי מקומות העבודה בהם יתבצע הפרוייקט טעונים אישור של המוסד לביטוח לאומי.
ב. פעילות במקום עבודה
1. מניעת נזקי שריר ושלד וארגונומיה על רקע העבודה באמצעות תוכנית הסברה
והקמת קבוצות של פעילת גופנית (אירובית, בונה כוח, משפרת שיווי המשקל
ומעלה גמישות) במקומות עבודה.
2. שיפור עירנות (תזונה נכונה, מניעת עומס קור/חום, שימור והפחתה של משקל הגוף,
עידוד פעילות גופנית, שתייה מושכלת של משקאות חריפים, איוורור נכון ושמירה
על אחוז חמצן באוויר במקום העבודה, תכנון עבודה במשמרות, פעילות רענון או הפסקות
לתנומה מתוכננת)
§ לקידום תזונה בריאה במקום העבודה, מוצע להקים ועדת מזנון מקרב העובדים במקום העבודה, והכשרתה לעידוד הגשת ארוחות בריאות, הכשרת צוות מזנון/ מסעדה לבישול בריא וקביעת תפריט בשיתוף עם ועדת מזנון
ניתן להוסיף תחומי התערבות על פי ניסיונו והידע המקצועי של מגיש התוכנית או על פי מודלים קיימים בספרות מדעית.
על מקום העבודה להתחייב על המשך פעילות מקדמת בריאות, גם בתום הפרויקט, לפחות שנתיים לאחר סיומו.
ג. פעילות רוחבית
הכשרת נציג אחד לפחות במקום העבודה המשתתף בפרויקט, בקורס נאמני בריאות תעסוקתית וארגונומיה.
כל החומרים שיפותחו במסגרת ההתערבות והנתונים שייאספו במסגרת הפרויקט, יהיו בבעלות המוסד ויימסרו לו, בפורמט דיגיטאלי, במועדים המפורטים בהסכם שייחתם בין המבצע ובין המוסד, והמוסד יהיה זכאי לקבלם במלואם ולעשות בהם שימוש, לרבות העברתם לכל גוף שימצא לנכון, והצגתם בכל פורום ואתר אינטרנט שימצא לנכון.
פיקוח ובקרה על התוכנית יבוצעו על ידי גוף מנהל שייבחר על ידי המוסד.
תוכנית מפורטת
על מגישי ההצעה להגיש תוכנית התערבות מפורטת, המציגה ומנמקת כל שלב בשיטות ההתערבות והביסוס המדעי להפעלתה, תכנים לקורס נאמני בריאות תעסוקתית, היקף כוח האדם הנדרש, הרקע המדעי והמקצועי של המגיש וניסיונו בביצוע מחקרי התערבות, תקציב מתוכנן ולוח זמנים לביצוע כל אחד מהשלבים, הכול כמפורט בטופס להגשת תוכניות לקידום בריאות תעסוקתית בעבודה.
כישורים של הגוף המגיש
שמות משתתפי הפרויקט, קורות חיים וניסיונם האקדמי והמעשי יצורפו להצעה.
מחקר הערכה לתוכנית התערבות
המבצע יגיש הצעת מחקר מפורטת לבדיקת הצלחת ההתערבות, הכולל רקע תיאורטי, הגדרת משתנים, שיטות איסוף מידע, אינדיקאטורים לגבי ביצוע, הגדרת קבוצות ניסוי וקבוצות ביקורת ומדדים להצלחה. כלי המחקר יימסרו לאישור מראש על ידי המוסד. שתי דו"חות ביניים יוגשו במהלך הפרויקט. דו"ח מחקר מסכם יוגש בפרק זמן שאינו עולה על חצי שנה מסיום תוכנית ההתערבות.
תקופת הסיוע
תוכנית התערבות בכל מקום עבודה בודד תימשך שנה. יינתן סיוע לביצוע כל התוכנית, לתקופה של עד שנתיים.
גובה הסיוע
גובה הסיוע לביצוע תוכנית ההתערבות על כל שלביה, כולל מחקר הערכה, לא יעלה על 600,000 ₪ ל-15 מקומות עבודה.
לא יינתן מימון בתחומים הבאים:
גוף הרשאי להגיש הצעה
כל גוף בעל מעמד משפטי, היכול לחתום על הסכם משפטי לביצוע התוכנית, כגון חברה, עמותה או מלכ"ר.
תנאי סף
-
לגוף המגיש ולכל אחד מהעובדים שיעסיק בפרויקט, ניסיון אקדמי ומעשי של 5 שנים לפחות בקידום בריאות. עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בתחום התעסוקתי.
-
מינוי חוקר ראשי בעל תואר שלישי וניסיון מחקרי של חמש שנים בתחומים הרלוונטיים לתחום ההתערבות.
-
עדיפויות למימון התוכנית
-
ביצוע ההתערבות במקומות עבודה קטנים ובינוניים.
-
מספר תחומי המעורבות הכלולים בתוכנית העבודה ופירוט אופרטיבי של ביצוע.
-
איכות מקצועית של ההצעה, כולל התשתית המדעית של ההצעה והתבססותה על הספרות המדעית.
-
איכות מקצועית של הצעת המחקר.
-
התאמת הגוף לביצוע הפעולה על פי:
- מספר העובדים המועסקים על ידו
- מספר העובדים שיועסקו בתוכנית
-
ההשכלה והניסיון של החוקרים ושל מנהלי ומפעילי התוכנית
-
ניסיון הגוף המגיש בביצוע תוכניות דומות
-
ישימות: עלות, עלות/ תועלת, מועילות
-
הערכת סיכוי להיענות/ שיתוף פעולה מאת מקומות עבודה
המוסד יהיה רשאי לבוא בדברים עם הגופים המגישים בדבר שינויים בתוכנית ועלות ההצעה.
המוסד יבחר בשני גופים לביצוע התערבות, כל אחד ב-15 מקומות עבודה.
הגשת ההצעה
לא יתקבלו הצעות בכתב יד.
יש להגיש את ההצעה ב- 10 עותקים + עותק מגנטי על גבי טופס להגשת תוכניות לקידום בריאות תעסוקתית בעבודה לכתובת:
המוסד לביטוח לאומי
קרן מנוף
שד' ויצמן 13
ירושלים 91909
יש לצרף מסמכים בהתאם להנחיות באישורים נדרשים.
יש לעיין באתר הקרן לקבלת מידע על תהליך אישור הבקשות.
לבירורים ניתן לפנות לטלפון 02-6709608, בין התאריכים 29.8.2010-7.9.2010 ; 11.10.2010-21.10.2010
המועד האחרון להגשת ההצעה 24.11.2010
אין המוסד לביטוח לאומי מתחייב לקבל הצעה כלשהי.