הביטוח הלאומי מגן על עובדים שכירים שזכויותיהם נפגעו כתוצאה מקשיים כלכליים שאליהם נקלע מעסיקם.
עובד שכיר שנגד מעסיקו ניתן צו פשיטת רגל, צו פירוק או צו לפתיחת הליכים, זכאי לגמלה הניתנת לפי פרק ח' לחוק הביטוח הלאומי. הגמלה כוללת תשלום חוב שכר עבודה ופיצויי פיטורים, וכן תשלום חוב לקופת הגמל של העובד עבור הכספים שהיה מחויב המעסיק להפקיד לקופת הגמל.
בעקבות חקיקת חוק חדלות פירעון ושיקום כלכלי (התשע"ח - 2018), חלו שינויים בדיני חדלות הפירעון . בהתאם לכך, נערכו שינויים והתאמות, בתנאי הזכאות ואופן הגשת התביעה לגמלה.
