תנאי הזכאות

​אתה יכול להיות זכאי לדמי אבטלה אם עבדת כשכיר ויצאת ממעגל העבודה, ואתה עונה על כל תנאי הזכאות.

תנאי ראשון – תושבות

עליך להיות תושב/ת ישראלמי שמרכז חייו בישראל, לדוגמה מקום מגורים קבוע, מקום שהות המשפחה, מקום שבו מתחנכים הילדים, מקום עבודה עיקרי, מקום לימודים וכדומה. או תושב ארעי (בידך רישיון לישיבת קבע או רישיון לישיבת ארעי).

תנאי שני – גיל

מלאו לך 20 שנה, ועדיין לא הגעת לגיל 67.

מי שלא מלאו לו 20, יכול להיות זכאי לדמי אבטלה במקרים מסוימים - למידע נוסף לחצו כאן.

תנאי שלישי - הפסקת עבודה

אתה עשוי להיות זכאי לדמי אבטלה אם פוטרת, הפסקת לעבוד מרצונך או הוצאת לחופשה ללא תשלום (חל"ת) ע"י המעסיק.

שים לב, סיבת הפסקת העבודה (פיטורים, הפסקה מרצון, הוצאה לחל"ת) משפיעה על מועד תחילת התשלום - למידע נוסף על סיבות להפסקת עבודה לחץ כאן.

תנאי רביעי - התייצבות בשירות התעסוקה

כדי להיות זכאי לדמי אבטלה עליך להתייצב בשירות התעסוקה.

חשוב להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה גם אם הפסקת לעבוד מרצונך, כדי לממש את זכאותך לדמי אבטלה.
ניתן להירשם און-ליין באתר שירות התעסוקה.
לאחר ההרשמה, יש לעקוב אחר הנחיות שירות התעסוקה בנוגע להתייצבות בלשכת התעסוקה. 
מי שנרשם באתר שירות התעסוקה נדרש להתייצב בלשכה הקרובה למקום מגוריו בתוך 14 יום מהרישום באתר, כדי שזכאותו לדמי אבטלה לא תיפגע. 

תנאי חמישי - תקופת אכשרה

צברת תקופת אכשרה של לפחות 12 חודשי עבודה כשכיר מתוך 18 החודשים האחרונים לפני שנרשמת לראשונה בשירות התעסוקה.

בתקופת האכשרה יכללו רק חודשי עבודה מגיל 18 עד גיל 67. חודשי העבודה לא חייבים להיות רצופים ולא חייבים להיות ממעסיק אחד.

חשוב לדעת, 

• עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא. כלומר, אפילו יום עבודה אחד בחודש ייחשב לך כחודש עבודה.
• אם לא צברת חודשי עבודה כנדרש, ישנם חודשים נוספים שאינם חודשי עבודה שיכולים להיכלל בתקופת האכשרה - למידע נוסף לחץ כאן.
  
• עובד שכיר שמעסיקו אינו תושב ישראל או עובד בשירות דיפלומטי או קונסולרי של מדינת חוץ, יכולים להיות זכאים לדמי אבטלה למרות שהמעסיק שלהם אינו חייב בתשלום דמי ביטוח עבורם, והם משלמים את דמי הביטוח עבור עצמם.
  

מי לא זכאי לדמי אבטלה?

העובדים האלה לא מבוטחים בביטוח אבטלה, ולכן לא יכולים להיות זכאים לדמי אבטלה:

• עובד עצמאי
• בעל שליטה בחברת מעטים - לא זכאי לדמי אבטלה גם אם הוא עובד בה כשכיר.
• חבר קיבוץ וחבר מושב שיתופי - לא זכאים לדמי אבטלה, אלא אם הם עובדים כשכירים מחוץ למשק או אם הקיבוץ מעסיק אותם כשכירים.