Si vous êtes employeur d'un salarié à domicile et êtes en retard dans le paiement des cotisations d'assurance dues en sa faveur, vous serez tenu de verser des cotisations sur la base des salaires réels du salarié à domicile pour chacun des mois de retard, mais sur pas moins de la moitié du salaire moyen, soit 6 268 ILS (au 01 janvier 2024). En outre, il vous sera demandé de payer une amende et des frais d'indexation.