Le droit au prolongement de la période natale et parentale et à la perception d'allocation de période natale et parentale supplémentaire pour la durée de la prolongation:
- Lorsque plus d'un enfant a été accueilli - les parents qui reçoivent la garde de plus d'un seul enfant le même jour, ont droit de prolonger la période natale et parentale de la manière suivante:
- Trois semaines supplémentaires - s'ils ont droit à une période natale et parentale de 15 semaines.
- Deux semaines supplémentaires - s'ils ont droit à une période natale et parentale de 8 semaines.
- Hospitalisation du parent - les parents destinés auront droit de prolonger la période natale et parentale en cas d'hospitalisation du parent, pour une durée supérieure à deux semaines (15 jours au moins - même discontinus), au milieu d'une période natale et parentale ordinaire.
Le prolongement de la période natale et parentale correspondra à la durée de l'hospitalisation, sans toutefois dépasser quatre semaines, pour quiconque a droit à une période natale et parentale de 15 semaines, mais pas au-delà de deux semaines pour ceux qui ont droit à une période natale et parentale de 8 semaines.
- Hospitalisation de l'enfant - lorsque l'enfant est hospitalisé au cours de la période natale et parentale, pour un temps supérieur à deux semaines (15 jours au moins - même discontinus), le parent aura droit de prolonger la période natale et parentale de la manière suivante:
- S'ils ont droit à une période natale et parentale de 15 semaines - la période est prolongée selon le nombre de jours d'hospitalisation, mais sans dépasser 20 semaines.
- S'ils ont droit à une période natale et parentale de 8 semaines - la période est prolongée selon le nombre de jours d'hospitalisation, mais sans dépasser 12 semaines.
- Fractionnement de la période natale et parentale - lorsque l'enfant est hospitalisé au cours de la période natale et parentale, il est possible de fractionner la période de congé de la manière suivante:
Le parent aura droit à un congé d'au moins trois semaines (21 jours) depuis le jour de la naissance, après cette période il pourra reprendre son travail pour le reste de la durée d'hospitalisation.
Veuillez noter, que ceux qui retournent au travail avant l'écoulement de trois semaines à compter de la naissance, n'aura pas droit à des prestations de congé pour les jours restants.
A titre d'exemple, une personne qui reprend le travail après 14 jours depuis le jour de la naissance au lieu de 21 jours, ne recevra pas des allocations de naissance pour les jours 15 jusqu'à 21.