Mois supplémentaires pouvant être inclus dans la période d'assurance


Une des conditions d'attribution de l'allocation de naissance consiste à avoir accumulé une certaine période d'assurance. 

En d'autres termes, vous avez travaillé comme salariée ou indépendante, et payé les cotisations sociales requises. Le nombre de jours de droit à l'allocation est déterminé en fonction de la période d'assurance accumulée:

  • Si vous avez payé des cotisation sociales pendant 10 des 14 mois, ou 15 des 22 mois, qui ont précédé le jour de votre arrêt de travail - vous aurez droit à l'allocation maximale pour 15 semaines (105 jours de droit)
  • Si vous avez payé des cotisation sociales pendant 6 des 14 mois qui ont précédé le jour de votre arrêt de travail - vous aurez droit à une allocation partielle pendant 8 semaines (56 jours de droit)

Mois pris en compte dans la période d'assurance:

  • Les mois pendant lesquels vous avez travaillé comme salariée ou indépendante active en Israël (même si vous n'êtes pas résidente israélienne).
  • Les mois de travail comme salariée à l'étranger - à condition que vous et votre employeur soyez résidents israéliens et que le contrat de travail ait été signé en Israël.
  • Les mois pendant lesquels vous étiez une travailleuse locale israélienne.
  • Les mois pendant lesquels vous avez reçu des indemnités de congé de la part de votre employeur.
  • Les mois pendant lesquels vous avez reçu des indemnités maladie ou une rémunération en contrepartie de congés annuels de la part d'une caisse prévoyance.
  • Les deux premiers mois de congés non payés, pour lesquels l'employeur est contraint de payer des cotisations d'assurance pour votre compte.
  • Les mois pendant lesquels vous avez reçu, de la part de la Caisse d'Assurance Nationale, l'une des prestations suivantes: allocations de naissance (pour une naissance antérieure), de service de réserve, d'accident du travail, de chômage, d'accident, de surveillance de grossesse ou d'invalidité suite à un accident du travail au taux de 100%.
  • Les mois de formation ou une réinsertion professionnelle - ces mois ne peuvent être comptabilisés que si vous avez travaillé pendant au moins 30 jours consécutifs avant le jour de votre arrêt de travail avant la naissance.
  • Les mois de service militaire régulier - pour une soldate ayant achevé un service régulier et commencé à travailler.
  • Les mois de service national - pour celle qui a réalisé au moins 12 mois de service national, puis a commencé à travailler.
  • Les mois pendant lesquels vous étiez en formation professionnelle - si la formation s'est déroulée dans des institutions offrant des cours de soins de longue durée reconnus par le Ministère de la santé, ou dans des centres offrant une formation en collaboration avec le Département de formation professionnelle du Ministère du Travail, selon un programme d'études de 35 heures hebdomadaires pendant au moins 6 mois consécutifs.
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