Oui, l'employeur doit, de par la loi, déposer
une demande en paiement d'une prestation de quarantaine seulement après avoir
payé les jours de quarantaine à son employé, et les avoir inscrit sur la fiche
de salaire.
Si l'employé vous a soumis un certificat de
quarantaine du Ministère de la Santé jusqu'à 7 jours avant le paiement du
salaire, vous devez payer la prestation de quarantaine au cours du mois où la
quarantaine a pris fin.
Si l'employé a présenté le certificat
en retard – elle doit lui être versée avec le salaire du mois suivant.