En raison de l'évolution de la situation de l'emploi dans l'économie, environ 50 000 messages SMS ont été envoyés par l'Assurance Nationale aux bénéficiaires de prestations de chômage et de revenu minimum de subsistance pour promouvoir un système de formation unique développé par le Ministère du Travail en coopération avec Joint et la société « Retrain.ai ».
Ministre du Travail et Commissaire de l'Assurance Nationale, Yoav Ben Tzur : « Le public israélien se tourne vers nous et s'attend à ce que nous mettions en commun des ressources gouvernementales pour améliorer notre service envers les citoyens »
Des milliers de bénéficiaires de prestations de chômage et de revenu minimum de subsistance ont reçu des SMS de l'Assurance Nationale comportant un lien les dirigeant vers le site Web « Skill-il », le site Web israélien de formation professionnelle du Ministère du Travail. Il s'agit d'un site internet spécialement mis en place ces derniers mois pour les aider à trouver une formation professionnelle adaptée aux compétences et aux besoins individuels de chacun.
Après la pandémie de COVID-19, la situation économique et le marché du travail ont changé au-delà de toute reconnaissance. Les travailleurs cherchent à changer leur plan de carrière, souhaitent trouver un équilibre entre investissement professionnel et vie personnelle alors qu'une récession économique et des licenciements dans divers secteurs se produisent ces derniers mois.
Le Ministère du Travail a créé le site Web « Skill.il », un système technologique intelligent et avancé conçu pour connecter les utilisateurs à la formation professionnelle qui leur convient le mieux, en collaboration avec JDC Tevet, la Fondation Azrieli, Retrain.Ai, en utilisant la technologie de l'intelligence artificielle, le site offre aux utilisateurs un mécanisme avancé de compatibilité intelligente entre les compétences, les préférences et les données de l'utilisateur et les opportunités les plus pertinentes pour eux. Par conséquent, « Skill-IL » est un guichet unique numérique de formation professionnelle.
Le site Web est conçu pour toute personne qui souhaite sélectionner une formation professionnelle, qu'elle travaille ou souhaite se mettre à niveau ou améliorer son lieu de travail. Le système comprend une énorme base de données de plus de 5 000 formations professionnelles proposées par des centaines d'établissements de formation reconnus par le Ministère du Travail et l'Autorité de l'Innovation, ainsi que des études externes dans des collèges et des établissements d'enseignement supérieur, etc.
Lors de la connexion au système, des questions sont posées qui guident le candidat dans la direction qu'il souhaite prendre, distillant son expérience professionnelle, ses désirs, etc. Après l'étape des questions, le système produit individuellement pour chaque personne, sur Internet – une information détaillée et à jour sur toute la formation adaptée au candidat, y compris la description de la formation, le Silibus, la localisation géographique, la durée de la formation, les critères d'acceptation et plus encore. En outre, le système a créé une priorisation pour la formation comportant un financement ou offre de placement garantie au terme de la formation. L'ensemble du processus est calculé en moins de 10 minutes.
Le système a été construit de manière à tenir compte de toute préférence personnelle, permettant à chaque personne cherchant une formation de recevoir ce qu'elle recherche en fonction de ses préférences. Il existe une coordination intelligente entre les compétences, les tendances et les préférences des demandeurs de formation et les opportunités professionnelles.
L'Assurance Nationale a envoyé des messages à tous les bénéficiaires de prestations de chômage et de revenu minimum de subsistance en vertu d'une politique selon laquelle tout le monde peut gagner décemment sa vie et sans l'aide d'allocations, le Ministère du Travail a entièrement développé le système pour identifier la formation souhaitée, et enfin, après une période de fonctionnement, le Service de l'Emploi utilisera le système au profit de ceux qui frappent à sa porte pour chercher un emploi.
Ministre du Travail et Commissaire de l'Assurance Nationale, Yoav Ben Tzur : « La formation professionnelle est une priorité absolue et nous investirons toutes les ressources nécessaires. Le public israélien nous regarde et s'attend à ce que nous mettions en commun les ressources gouvernementales nécessaires à l'amélioration de notre service aux citoyens. Skill-il est un autre service que nous offrons au côté d'une formation technologique de qualité dans les collèges supervisés par le ministère et qui vise à fournir une solution personnalisée et unique à chaque personne à la recherche d'une formation ou d'une reconversion professionnelle. La formation professionnelle du Ministère du Travail est à l'avant-garde de l'intégration de toutes les populations dans un emploi de qualité dans l'économie. »
Directeur Général du Ministère du Travail, Israël Ouzan : « Le Ministère du Travail évalue constamment les évolutions de notre monde du travail en mutation, et nous savons que de plus en plus d'employés sont tenus de suivre une reconversion professionnelle et d'avoir une mobilité plus élevée dans les domaines dans lesquels ils ont acquis une expérience dans le passé. La technologie d'intelligence artificielle qui vient d'émerger
affecte également le marché du travail, et récemment, nous examinons en profondeur ses implications pour les travailleurs dans l'économie. Cela conduira inévitablement au renforcement des aptitudes et des compétences, et il est donc de notre devoir d'offrir un large éventail d'options de formation et d'emploi adaptées à l'évolution du marché du travail, et de veiller à ce que les travailleurs disposent d'un éventail de compétences approprié. "
Directrice Générale Adjointe de l'Assurance Nationale, Yarona Shalom : « Le caractère unique de l'Assurance Nationale s'exprime souvent dans le fait que ses employés rencontrent le grand public au quotidien, entendent ses détresses, ses difficultés, ses désirs et plus encore. Nous croyons que c'est la meilleure façon de progresser et d'améliorer nos services tout en créant des programmes et des collaborations qui profiteront au public. Le fait qu'un site Web de formation professionnelle ait été créé, aligné sur la nouvelle ère et l'Assurance Nationale, concentrant tous les demandeurs d'emploi, conduit à une meilleure réponse pour ceux qui en ont besoin et produit une solution complémentaire à la fois sous la forme d'une allocation et sous la forme d'un accompagnement au retour dans le monde du travail et à la capacité de gagner sa vie avec dignité. »
Rani Dudai, PDG de JDC-Tevet: « La crise du coronavirus a produit 800 000 chômeurs. La crise a montré qu'en Israël, les travailleurs sont confrontés à un grand défi, ayant l'obligation de se reconvertir ou d'améliorer leurs capacités professionnelles dans leur domaine de travail. Les travailleurs qui sont rapidement retournés sur le marché du travail en août 2021, à la fin des prestations de chômage partielle, après une période prolongée à la maison. Le retour rapide au travail et la chute spectaculaire des taux de chômage n'ont pas entraîné un changement dans le niveau de compétences et la pertinence des travailleurs. Une grande part des travailleurs recherchent actuellement des opportunités d'acquérir des qualifications et des compétences qui les feront progresser vers une carrière professionnelle pertinente sur un marché du travail en constante évolution. La décision de l'Assurance Nationale de promouvoir SKILL-IL permettra d'atteindre cette population, de lui donner un accès et de lui permettre de se connecter aux opportunités les plus pertinentes en matière de formation professionnelle, afin que chacun puisse prendre la décision la plus efficace et la plus bénéfique pour le reste de sa carrière et, dans la prochaine crise, être en mesure de conserver son emploi. »