הביטוח הלאומי ישלם דמי בידוד למעסיקים
ששילמו שכר לעובדים שלהם ששהו בבידוד.חשוב לדעת, החל מ-5.8.21, עובד שלא התחסן יהיה זכאי לתשלום בשיעור מופחת של 75% מדמי הבידוד.
אם העובד מנוע מלקבל חיסון הוא יהיה זכאי לתשלום מלא - במקרה זה יש להציג למעסיק אישור רפואי על כך.
הורה השומר על ילדו החייב בבידוד, זכאי ל-100% דמי בידוד גם אם ההורה לא מחוסן.
חישוב דמי הבידוד
דמי הבידוד מחושבים באופן הבא:
התשלום עבור 'יום בידוד' = שווי יום מחלה + עלות המעסיק כמו הפרשות סוציאליות ששילם המעסיק לעובד (באחוזים).
התשלום עבור תקופת הבידוד יחושב באופן הבא:
- עבור יום הבידוד הראשון המלא- המעסיק יקבל תשלום עבור היום הראשון רק עבור תקופת בידוד מ- 21.12.21 עד 14.02.2022.
- עבור יום הבידוד השני - המעסיק יקבל 100% מהתשלום עבור יום הבידוד ששילם לעובד.
- עבור יתר הימים - המעסיק יקבל תשלום לפי מספר העובדים בעסק (נכון ל- 1.8.2020), לפי הפירוט הבא:
- מי שמעסיק 20 עובדים או פחות - יקבל 75% מהתשלום עבור יום הבידוד ששילם לעובד.
- מי שמעסיק יותר מ-20 עובדים - יקבל 50% מהתשלום עבור יום הבידוד ששילם לעובד.
שימו לב, מעסיק שבחודש אוגוסט 2020 לא היה פעיל ולא העסיק עובדים, יוכל לקבל תשלום כמו מעסיק שיש לו פחות מ-20 עובדים. לעומת זאת, מעסיק שהיה פעיל בחודש אוגוסט 2020 ולא הגיש דיווח או דיווח על אי העסקה - לא יוכל להגיש את התביעה עד שיסדיר את הדיווח.
חשוב לדעת!