לרגל יום האישה הבינ"ל מפרסם הביטוח הלאומי נתונים השופכים אור על מצבן הכלכלי והחברתי של הנשים.
עפ"י הנתונים שרוכזו ע"י מנהל המחקר והתכנון במוסד עולה כי נשים עניות יותר מגברים. 19.5% מהנשים הבוגרות הן עניות, לעומת 17.6% מהגברים הבוגרים.
במשפחות שבראשן עומדת אישה תחולת העוני היא 22.3% לעומת 18.5% במשפחות שבראשן גבר. בקרב המשפחות החד הוריות, שבראשן נשים בד"כ, מגיעה תחולת העוני לכ-29%.
תחולת עוני בקרב משפחות שבראשן גבר/ אישה
|
|
תחולת העוני משפחות לפי הכנסה לפני תשלומי העברה ומיסים |
תחולת העוני משפחות לפי הכנסה לאחר תשלומי העברה ומיסים |
שיעור הירידה בתחולת העוני לאחר תשלומי העברה ומיסים (אחוזים) |
|
2007 |
2008 |
2007 |
2008 |
2007 |
2008 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
גברים |
26.6 |
26.2 |
19.1 |
18.5 |
28.3 |
29.3 |
|
נשים |
42.0 |
42.5 |
21.4 |
22.3 |
49.2 |
47.6 |
הטבלה מראה שעיקר ההבדלים בין גברים לנשים נובעים מהכנסות שמקורן בשוק העבודה (שכר, הכנסה מעבודה עצמאית ופנסיה), ושאמצעי המדיניות של הממשלה - מיסים ישירים ותשלומי העברה, מצמצמים פערים אלה במידה רבה. יצוין שבשנת 2008 שכרם של גברים היה גבוה משכר הנשים בכ-56%, גם בניכוי הבדלים הנובעים משעות העבודה (נשים עובדות בכ-25% פחות מגברים), נותר הבדל של כ- 20% לטובת הגברים.
בשנת 2009 חיו בישראל 133,000 משפחות חד הוריות, שבראש רוב המשפחות עומדת אשה, (97%). בראש-67% מהמשפחות החד הוריות עומדת גרושה, וב-28% מהמשפחות החד הוריות עומדת עולה חדשה. אחוז המשפחות החד הוריות שבראשן עומדת רווקה עומד על 22%.
שיעור האבטלה בקרב נשים ירד, ובשנת 2009 שיעור האבטלה בקרב נשים ובקרב גברים עמד על 7.6%. יש לציין ששיעור האבטלה בקרב הנשים בשנת 2009 בהשוואה לשנת 2008 עלה פחות מאשר שיעור האבטלה בקרב הגברים, (17% לעומת 33% בהתאמה) מה שמצביע על כך שהמשבר הכלכלי האחרון פגע בגברים יותר מאשר בנשים.
שינוי דומה חל גם בקרב מקבלי דמי אבטלה, לראשונה מזה שנים רבות פחות נשים מקבלות דמי אבטלה מגברים: 35,500 נשים, לעומת 38,000 גברים, בממוצע לחודש.
64% ממקבלי קצבת הבטחת הכנסה הן נשים, כמו כן 20,253 נשים קבלו בשנה החולפת דמי מזונות באמצעות הביטוח הלאומי.
מנכ"לית המוסד לביטוח לאומי, אסתר דומינסיני מסרה שעל אף ההתקדמות העצומה שחלה בעולם בכלל ובחברה הישראלית בפרט בנושא השיוויון בין המינים, נתוני הביטוח הלאומי מראים שמעמדן של נשים בחברה הישראלית עדיין נחות ביחס לזה של גברים: הן משתכרות שכר נמוך יותר, עניות יותר ותלויות יותר מגברים בקצבאות מינימום לקיום.
הביטוח הלאומי כגוף שתפקידו לפעול לצמצום הפערים בחברה, הוא אחד המנגנונים החשובים להבטחת המשך מגמת השיפור במעמדן של נשים בחברה. הקרן למפעלים מיוחדים של הביטוח הלאומי הקצתה כמחצית מתקציבה השנתי לקידום תעסוקת נשים. במסגרת זו, אושרו כבר 20 פרויקטים לשילוב נשים בשוק העבודה ובעיקר השתתפות של נשים מקבוצות מאובחנות כמו נשים מהמגזר החרדי, מהמגזר הלא יהודי, עולות חדשות, חד הוריות, נשים מעל גיל 45, ועוד.
עוד ציינה המנכ"לית בדבריה כי על המדינה להקצות יותר משאבים להכשרות מקצועיות לנשים אשר יקנו להן מיומנויות נדרשות ויביאו לקידומן בשוק העבודה, כך שיצומצם הפער הכלכלי בינן ובין הגברים.