דע את זכויותך בביטוח לאומי
דף הסבר לשליח ולעובד עמ"י בחו"ל בנושא קצבת ילדים וחוק האמהות
1. קצבת ילדים
עפ"י חוק הביטוח הלאומי ילד השוהה בחו"ל לתקופה העולה על 3 חודשים זכאי להמשך תשלום קצבה ילדים במהלך - 3 החודשים הראשונים לשהותו בחו"ל.
החל מהחודש הרביעי לשהות בחו"ל מתבטלת הזכאות לקצבה, אלא אם הורי הילד עונים, בין היתר, על אחד מהתנאים הבאים:
- אחד ההורים נשלח לחו"ל מטעם מעסיק ישראלי.
- אחד ההורים מועסק כעובד מקומי ישראלי.
להלן סדר הפעולות הנדרשות למי שיוצא לחו"ל מהסיבות שפורטו לעיל :
- הורה היוצא לחו"ל עם ילדיו יעביר אישור מהמעסיק אודות תקופת שליחותו.
- עם לידת הילד הראשון במהלך השהיה בחו"ל עליו להעביר:
- טופס תביעה לקצבת ילדים כולל פרטי מקום תשלום.
- אישור מהמעסיק אודות תקופת שליחותו. - מי שמשולמת לו קצבת ילדים ונולד לו ילד נוסף בחו"ל, עליו לדווח על הלידה באמצעות טופס תביעה לקצבת ילדים.
הטפסים והאישורים יועברו באמצעות המעסיק למוסד לביטוח לאומי.
לקראת תום תקופת השליחות בחו"ל, תשלח הודעה לעובד ולמעסיק, בהודעה תתבקש לעדכן את המוסד לביטוח לאומי על הארכת תקופת ההעסקה בחו"ל או על סיום העסקה וחזרת המשפחה לארץ.
שליח המבקש לשנות את חשבון הבנק אליו מועברת הקצבה, יכול למלא ולשגר באתר האינטרנט של הביטוח הלאומי. חשבון הבנק חייב להיות משותף לבני הזוג או על שם האם.
2. גמלאות אמהות
עובדת עמ"י או שליחה בחו"ל מטעם מעסיק ישראלי עשויה להיות זכאית מכוח חוק האמהות לתשלומים הבאים:
- גמלה לשמירת היריון – לפי אישור רפואי של רופא נשים – התביעה תוגש על גבי טופס תביעה וכן אישור רפואי.
- מענק לידה – אם הלידה הייתה בבית חולים. התביעה תוגש על גבי טופס תביעה.
- מענק אשפוז- אם היו ליולדת הוצאות בקשר לאשפוז לרגל הלידה. התביעה תוגש על גבי טופס תביעה.
- דמי לידה – בכפוף לתנאים המפורטים בחוק. ההגשה תעשה באמצעות המעסיק על גבי טופס תביעה.