תנאי הזכאות

תנאי שני – תקופת אכשרה

תנאי שלישי – סיכון לאישה או לעובר

• נאלצת להיעדר מהעבודה בזמן ההיריון עקב סיכון רפואי לך או לעובר, הנובע מההיריון.
  לדוגמה: נעדרת מהעבודה עקב צירים מוקדמים או פתיחת צוואר רחם.
  
• אינך יכולה להמשיך לעבוד כי סוג העבודה, מקום העבודה או אופן ביצוע העבודה מסכנים אותך או את העובר, ולא נמצא לך תפקיד חלופי מתאים במקום העבודה. 
  לדוגמה: עבדת כמדריכת רכיבה על סוסים או מדריכת אירובי ואינך יכולה להמשיך לעבוד במהלך ההיריון.
  

תנאי רביעי – תקופת שמירת ההיריון

• תקופת השמירה הראשונה צריכה להיות 30 יום רצופים לפחות. אם היתה הפסקה בשמירת ההיריון – כל תקופה נוספת של שמירת היריון צריכה להיות 14 יום לפחות.
• אם היית בשמירת היריון במשך פחות מ-30 יום – תוכלי להיות זכאית לקצבה אם מתקיימים שני התנאים האלה:

1. ניתנה לך שמירת היריון ל-30 יום לפחות.
2. הביטוח הלאומי אישר לך קצבה לשמירת היריון לתקופה של 30 ימים לפחות, אולם הלידה או הפסקת ההיריון התרחשו לפני שחלפו 30 ימים.