דמי לידה ושמירת היריון

​הטבות בדמי לידה 

• אישה בהיריון שהמעסיק שלה צמצם את היקף העבודה שלה בעקבות המלחמה ובשל כך חלה ירידה בהכנסה שלה - 
  בחישוב דמי הלידה שלה, נשלים את השכר עד לגובה השכר הרגיל שלה או שנחשב את דמי הלידה לפי החודשים עם השכר המלא.
  
• אישה בהיריון שהמעסיק שלה הוציא אותה לחל"ת עקב המלחמה -
  נחשב את דמי הלידה לפי החודשים שקדמו לחל"ת.
• אישה ששירתה במילואים במהלך ההיריון - חודשי השירות במילואים יחושבו כתקופת אכשרה לדמי לידה,
  גם אם היא הפסיקה את עבודתה לפני שנכנסה להיריון.
  כלומר, אישה שלא צברה תקופת אכשרה מעבודה בכלל או שצברה תקופת אכשרה חלקית - אנחנו נבדוק את מספר החודשים ששירתה במילואים, ולפי חודשים אלה נחשב את זכאותה לדמי לידה מלאים או חלקיים.
  סכום דמי הלידה יחושב לפי הכנסתה מעבודה ומתגמולי המילואים ששולמו לה.