بالنسبة لمن تكون في تدريب مهني، فقد تُعتبر الفترة الدراسية فترةً تخويليةً عند التحقق من استحقاقها لبدل الولادة، إذا استوفت الشروط الآتية:
شروط الاستحقاق:
- قد بلغت سن 18.
- عملت كعاملة أجيرة أو مستقلة لمدة 30 يوما متواصلا على الأقل حتى اليوم المُعتمد اليوم الذي توقفت فيه المرأة المؤمّنة عن العمل خلال حمل انتهى بولادة .
- جرى التدريب المهني في أحد الأماكن الآتية: 1) مؤسسات تدريب واعتماد ممرضات قانونيات وممرضات عمليات تمت إجازتهن من قبل وزارة الصحة. 2) أماكن للتدريب المهني بالتعاون مع جناح التدريب والتعليم المستمر في وزارة الاقتصاد والصناعة، في المهنة المعلَّمة بحسب منهاج تعليمي من 35 ساعة على الأقل أسبوعيا، لمدة 6 أشهر متواصلة على الأقل.
حيث يمكن تقديم طلب بالاعتراف بفترة الدراسات لأغراض الفترة التخويلية، في غضون ما لا يزيد عن 4 سنوات من موعد الولادة.
إنتبهي- سيتم الاعتراف فقط بدراسات التمريض لممرضات عمليات وقانونيات وليس بدراسات أو دورات مستمرة ما بعد الإجازة الأولى.
مقدار بدل الولادة لمن تتعلم في تدريب مهني
يُحتسب بدل الولادة بحسب مدخول المرأة الوالدة كعاملة أجيرة أو مستقلة في الأشهر ال-3 الكاملة أو في الأشهر ال-6 التي سبقت التوقف عن العمل- الأعلى منهما.
وإذا كنتِ قد تعلمت في تدريب مهني في هذه الأشهر (3 أو 6 أشهر)- فسيمكننا أن نرفع لك مقدار بدل الولادة بالشكل التالي: عند احتساب بدل الولادة خاصتك سنشمل في كل شهر تعلمتِ فيه أيضا "المقدار المالي للتدريب المهني لاحتساب المعاش" بقيمة 6,268 ش.ج. (إبتداءً من- 01.01.2024)، وذلك بالإضافة لمدخولك من العمل كعاملة أجيرة أو مستقلة.