دفعة إضافية للأجر الشهري
تكون الدفعة الإضافية للأجر الشهري عبارة عن أجر يُمنح العامل إياه بالإضافة لأجره الشهري الإجمالي، مثل: بدل نقاهة، دفعة عن ألبسة، دفعات مُنِحت كإكرامية أو منحة مساهمة في أرباح المشغِّل، باستثناء الفرقيات.
حيث يتم احتساب الدفعة الإضافية على أساس احتساب شهري أو احتساب سنوي، بحسب أدنى مقدار يتم التوصل إليه من بين الاثنين.
- في احتساب شهري- إن المدخول المدفوع لك شهريا بالإجمال الذي يتوجب دفع رسوم تأمين منه، يقارَن مع المدخول المسموح لك باكتسابه في الشهر نفسه.
- في احتساب سنوي- إن المداخيل المدفوعة لك بالإجمال التي يتوجب دفع رسوم تأمين منها في السنة الضريبية، تقارَن مع المدخول المسموح لك باكتسابه في السنة الضريبية نفسها.
مثلا: شخص يحين سن الإحالة إلى التقاعد خاصته (67) بتأريخ 10.4.2014
يؤخذ بالحسبان إجمالي مداخيله من 1 من نيسان 2014 إلى 31 من كانون الأول 2014.
وفي السنة التي تليها يؤخذ بالحسبان إجمالي المداخيل من 1 من كانون الثاني 2015 إلى 31 من كانون الأول 2015.
وفي السنة التي تليها يؤخذ بالحسبان إجمالي المداخيل من 1 من كانون الثاني 2016 إلى 31 من كانون الأول 2016.
وفي السنة التي تليها يؤخذ بالحسبان إجمالي المداخيل من 1 من كانون الثاني 2017 إلى 31 من أذار 2017.
وحين بلوغه لسن 70 سيستحق مخصصا بدون فحص المداخيل.
كيفية احتساب الدفعة الإضافية
- دفعة إضافية بمقدار يقل ب-%25 عن الحد الأدنى من الأجر 1,470 ش.ج. (إبتداءً من- 01.04.2024)- ستنضاف للاجر الشهري الاعتيادي في الشهر الذي مُنِحت فيه.
- دفعة إضافية بمقدار يزيد ب-%25 عن الحد الأدنى من الأجر- ستقسَّم على 12، فسينضاف المقدار المتوصَّل إليه للأجر الشهري الاعتيادي، الذي مُنِحت ضمنه الدفعة الإضافية وكذلك للأشهر ال-11 التي سبقته. لمن عمل أقل من 12 شهرا: سيقسَّم المقدار المالي على عدد أشهر العمل في الأشهر ال-12 الأخيرة.
قرقيات الأجر
ستنضاف فرقيات أجر للأجر الشهري الخاص بالأشهر التي دُفِعت عنها. وإذا لم تتوفر هناك معلومات عن الفترة التي دُفِعت فرقيات الأجر عنها، فستنضاف فرقيات الأجر للشهر الذي دُفِعت فيه.
ولانتباهك،
عليك إعلامنا عن أي تغيُّر على مداخيلك حتى بلوغك لسن الاستحقاق وكذلك عن تغيُّرات على مداخيل الزوج/ة / شريك/ة الحياة حتى الموعد الذي بلغ/ت فيه الزوج/ة / شريك/ة الحياة السن التي لا يجرى فيها فحص المداخيل (رجل ما فوق سن 70، مرأة ما فوق سن 67).