إن المعوَّقين، الذين من جراء عجزهم المعترَف به الناجم عن تضررهم في عمل عدائي، لا يتمكنون من العودة إلى دائرة العمل، ولا يكون لهم مدخول كافٍ للمعيشة، قد يستحقون أحد المستحَقات المبيَّنة بالتفصيل أدناه.
شروط استحقاق المستحَق
يتم الإقرار باستحقاق قبض مستحَق بالاعتماد على استيفاء المعوَّق لشروط الاستحقاق، ويكون منحه منوطا بالتعاون من جانبه في مسيرة إعادة التأهيل.
إنتبِهوا، عَقِب صدور برنامج "نفس واحدة" الإصلاحي تَقرَّر إدخال تسهيلات إلى فحص المداخيل للمعوَّقين الذين يقبضون مستحَقات خاصة. حيث تسري التغييرات المعنية من 1.2.2022 إلى 31.7.2023.
ولعلمكم، إن معوَّقا اعتُرِف به أيضا كأرمل أم والد ثاكل لشهيد أعمال عدائية أو وزارة الدفاع- لا يستحق مستحَقا خاصا.
تقديم المطالبة بالمستحَق
لقبض مستحَق يجب تعبئة مطالبة بمستحَق خاص، مع إرفاق إقرارات حول المداخيل، وإقرارات وشهادات طبية وإقرارات معنية إضافية بحسب نوع الدفعة الخاصة المطلوبة.
ولانتباهكم، يسري استحقاق الدفعة من يوم تقديم المطالبة. حيث يمكن تقديم المطالبة أيضا عن طريق الموقع/بعث وثائق.
حيث يُمنح استحقاق المستحَق الخاص لفترة محدَّدة (بحسب الشروط المبيَّنة في تعليمات وزارة الدفاع حول أي نوع من المستحّقات).
فإن معوَّقا يكون معنيا بإعادة النطر في مسألة استمرار الاستحقاق في نهاية الفترة المصادَق عليها- يتوجب عليه تقديم مطالبة جديدة بمستحَق خاص.
مستحَقات خاصة:
مستحَق للمحتاج
تكون الدفعة للمحتاج عبارة عن مستحَق يهدف إلى توفير وسيلة إعاشة لمعوَّق لا يصلح لإعادة التأهيل ولا يستطيع العمل لتأمين معيشته من جراء عجزه المعترَف به الناتج عن الحدث العدائي. حيث يُدفع هذا المستحَق بدلا من المستحَق الشهري الأساسي.
فتكون الشروط لقبض مستحَق للمحتاج هي:
- معوَّق تكون درجة عجزه الثابتة %50 وما فوق وتاكون سارية لسنة أخرى واحدة على الأقل.
- يكون عمر المعوَّق حين تقديم الطلب الأول، أكثر من 18، ولم يبلغ سن الإحالة إلى التقاعد بعد.
- فقد المعوَّق قدرته على الاكتساب لتأمين معيشته.
- لم تنجح محاولات إعادة التأهيل في مجال العمل التي تمت مع المعوَّق.
- لا يكون المعوَّق قابلا لإعادة التأهيل (لا يستطبع الزيادة من مدخوله من العمل) من جراء عجزه المعترَف به.
- مداخيل:
- لا يزيد مدخول المعوَّق من العمل (بما فيه من مشروع تجاري خاص عامل يأتي بمداخيل) عن الحد الأدنى من الأجور (5,880.02 ش.ج. (إبتداءً من- 01.04.2024)).
- إذا لم يزِدْ المدخول من العمل أجر متوسط بموجب قانون التأمين الوطنيبناء على قانون التأمين الوطني, يُحتسب الأجر المتوسط بطريقة حُدِّدت في القانون, في 1 من كانون الثاني في كل سنة, ثم في كل مرة يكون هناك تعويض.
بمقدار 12,536 ش.ج. (إبتداءً من- 01.01.2024)- فسيُخصم للمعوَّق من معاش المحتاج نصف من مقدار المدخول الذي يزيد عن الحد الأدنى من الأجور. .
- إن معوَّقا يملك مدخولا من العمل بمقدار يزيد عن {10105} لا يستحق مستحَقا للمحتاج.
- سوف لا تؤخذ بالحسبان مداخيل من معاشات أخرى وإيرادات رأسمالية (مداخيل من غير العمل مثل: أجرة مسكن، راتب تقاعدي).
مستحَق عديم الرزق
يكون مستحَق لعديم الرزق عبارة عن علاوة على مستحَق العجز الشهري، تخصَّص لمعوَّقين يخضعون لمسيرة من إعادة التأهيل المهنية ويُتوقع اندماجهم في دائرة العمل والاشتغال في المستقبل القريب.
حيث تحدَّد فترة الاستحقاق بحسب تقدُّم المعوَّق في مسيرة إعادة التأهيل في مجال العمل.
فتكون الشروط لقبض مستحَق لعديم الرزق هي:
- معوَّق تكون درجة عجزه %20 وما فوق (وكذلك معوَّقون بدرجات عجز %10-%19 اعتُرِف بهم قبل 1.1.1996).
- يكون عمر المعوَّق حين تقديم الطلب الأول، أكثر من 18، ولم يبلغ سن الإحالة إلى التقاعد بعد.
- مداخيل:
- لا يزيد مدخول المعوَّق من العمل (بما فيه من مشروع تجاري خاص عامل يأتي بمداخيل) عن 2,812.1 ش.ج. (إبتداءً من- 01.07.2024) اعتبارا من 01.01.2023.
- سوف لا تؤخذ بالحسبان مداخيل من معاشات أخرى (ما عدا بطالة)، وإيرادات رأسمالية (مداخيل من غير العمل مثل: أجرة مسكن، راتب تقاعدي).
- يشكل دفع مخصص البطالة حالة من ازدواجية المخصصات مع دفع هذا المستحَق.
- لقد أثبت المعوَّق انه فعل كل ما بوسعه للحصول على مدخول أو للزيادة منه:
- لقد تَسجَّل في مكتب العمل لمصلحة الاستخدام كطالب عمل في غضون أسبوع من يوم إصباحه عديما للرزق، ولا يزال يتسجل كطالب عمل.
- لم يرفض قبول عمل عُرِض عليه من قبل مكتب العمل لمصلحة الاستخدام، ويُثْبت أنه يقوم بمحاولات للاندماج في العمل.
- يخضع لمسيرة إعادة للتأهيل من تشخيص أو تدريب للعمل.
وإن معوَّقا تخرّج دراساته في مؤسسة للتعليم العالي، وتكون درجة عجزه %40 وما فوق، ولم يجد عملا بعد، يستحق مستحَقا لعديم الرزق لفترة لا تتعدى 6 أشهر، قريبة من موعد نهاية دراساته.
ويكون دفع مستحَق عديم الرزق محدودا لفترة لا تتعدى 24 شهرا.
معدلات المستحَق اعتبارا من 01.01.2023:
18%-10% (لقابضي مستحَق جارٍ، في تضرر قبل 1.1.1996) | 2,940.7 ش.ج. 3,516.49 ش.ج. (إبتداءً من- 01.07.2024) | 4,299.01 ش.ج. 5,139.14 ش.ج. (إبتداءً من- 01.07.2024) |
---|
39%-19% (ب-19% لقابضي مستحَق جارٍ، في تضرر قبل 1.1.1996) | 4,299.01 ش.ج. 5,139.14 ش.ج. (إبتداءً من- 01.07.2024) | 6,132.94 ش.ج. 7,328.43 ش.ج. (إبتداءً من- 01.07.2024) |
---|
40% وما فوق | 6,132.94 ش.ج. 7,328.43 ش.ج. (إبتداءً من- 01.07.2024) | 7,948.59 ش.ج. 9,503.09 ش.ج. (إبتداءً من- 01.07.2024) |
---|
مستحَق خاص (مستوى 6)
يخصَّص هذا المستحَق لمعوَّقين أصحاب ضرر نفسي أم ضرر رأسي، يقل عجزهم عن %50، ولكنهم لا يستطيعون العمل لتأمين معيشتهم من جراء عجزهم المعترَف به.
فيكون المستحَق الخاص مصادقا عليه لفترة لا تتعدى سنة واحدة. ولكن لجنة خاصة قد تمددها لفترة لا تتعدى 3 سنوات.
فتكون الشروط لقبض مستحَق خاص بمستوى 6 هي:
- معوَّق صاحب درجة عجز بنسبة %20-%40 (وكذلك معوَّقون بدرجات عجز %10-%19 اعتُرِف بهم قبل 1.1.1996)، تكون منها %20 على الأقل لسبب ضرر رأسي أم ضرر نفسي.
- يزيد عمر المعوَّق عند تقديم الطلب الأول عن 18، فلم يبلغ سن الإحالة إلى التقاعد بعد.
- فقد قدرته على الاكتساب لتأمين معيشته.
- لم تنجح محاولات لإعادة تأهيل المعوَّق في مجال العمل.
- لا يكون المعوَّق قابلا لإعادة التأهيل (لا يستطبع الزيادة من مدخوله من العمل) من جراء عجزه المعترَف به.
- مداخيل:
- لا يزيد مدخول المعوَّق من العمل (بما فيه من مشروع تجاري خاص عامل يأتي بمداخيل) عن الحد الأدنى من الأجور (5,880.02 ش.ج. (إبتداءً من- 01.04.2024))
- إذا لم يزِد المدخول من العمل عن الأجر المتوسط بحسب قانون التأمين الوطني بمقدار 12,536 ش.ج. (إبتداءً من- 01.01.2024)- فسيُخصم للمعوَّق من مستحَق المحتاج نصف من مقدار المدخول الذي يزيد به عن الحد الأدنى من الأجور.
- إن معوَّقا يملك مدخولا من العمل بمقدار يزيد عن 12,536 ش.ج. (إبتداءً من- 01.01.2024) لا يستحق هذا المستحَق.
- سوف لا تؤخذ بالحسبان مداخيل من معاشات أخرى وإيرادات رأسمالية (مداخيل من غير العمل مثل: أجرة مسكن، راتب تقاعدي).
معدلات المستحَق اعتبارا من 01.01.2023:
39%-10% | 5,291.44 ش.ج. 6,320.91 ش.ج. (إبتداءً من- 01.07.2024) | 5,876.83 ش.ج. 7,027.96 ش.ج. (إبتداءً من- 01.07.2024) | 7,532.41 ش.ج. 9,009.16 ش.ج. (إبتداءً من- 01.07.2024) |
---|
100%-40% | 6,841.82 ش.ج. 8,171.31 ش.ج. (إبتداءً من- 01.07.2024) | 7,349.47 ش.ج. 8,781.4 ش.ج. (إبتداءً من- 01.07.2024) | 8,867.84 ش.ج. 10,597.96 ش.ج. (إبتداءً من- 01.07.2024) |
---|
مستحَق خاص مستوى 2 (لسبب الإحالة إلى التقاعد)
يخصَّص هذا المستحَق لمعوَّقين اضطروا إلى الإحالة إلى التقاعد من العمل قبلما بلغوا سن الإحالة إلى التقاعد من جراء عجزهم المعترَف به.
حيث يُدفع المستحَق كعلاوة على المستحَق الأساسي.
فتكون الشروط لقبض المستحَق هي:
- يكون المعوَّق بسن 50 أو أكثر ولم يبلغ سن الإحالة إلى التقاعد بعد.
- صاحب درجة عجز بنسبة %35-%49 في كافة أنواع التضرر؛ أو-
معوَّق صاحب ضرر رأسي / نفسي تكون نسبة عجزه من جراء هذا التضرر %20 وما فوق.
- قرر طبيب عمل أن المعوَّق لا يكون كفؤا لعمل ما.
- لقد أُحيلَ المعوَّق إلى التقاعد من عمله بالكامل من جراء عجزه المعترَف به، ولا يعمل في أي عمل أم شغل.
- مداخيل:
- لا تزيد مداخيل المعوَّق من العمل (بما فيه من مشروع تجاري خاص عامل يأتي بمداخيل) عن الحد الأدنى من الأجور (5,880.02 ش.ج. (إبتداءً من- 01.04.2024)).
- إن معوَّقا يكتسب ما يزيد عن الحد الأدنى من الأجور في النظام الاقتصادي في البلاد، لا يستحق هذا المستحَق.
- سوف لا تؤخذ بالحسبان مداخيل من معاشات أخرى وإيرادات رأسمالية (مداخيل من غير العمل مثل: أجرة مسكن، راتب تقاعدي).
يتحدد مقدار المستحَق بحسب العمر الذي أحيلَ فيه المعوَّق إلى التقاعد من عمله.
معدلات المستحَق (إعتبارا من 01.01.2023):
الإحالة إلى التقاعد في سن 59-50 | 3,550.09 ش.ج. 4,243.63 ش.ج. (إبتداءً من- 01.07.2024) |
---|
الإحالة إلى التقاعد في سن 60 | 2,840 ش.ج. 3,394.9 ش.ج. (إبتداءً من- 01.07.2024) |
---|
الإحالة إلى التقاعد في سن 61 | 2,485 ش.ج. 2,970.54 ش.ج. (إبتداءً من- 01.07.2024) |
---|
الإحالة إلى التقاعد في سن 62 | 2,130 ش.ج. 2,546.18 ش.ج. (إبتداءً من- 01.07.2024) |
---|
الإحالة إلى التقاعد في سن 63 | 1,420 ش.ج. 1,697.45 ش.ج. (إبتداءً من- 01.07.2024) |
---|
الإحالة إلى التقاعد في سن 64 | 710 ش.ج. 848.73 ش.ج. (إبتداءً من- 01.07.2024) |
---|
مستحَق الإحالة إلى التقاعد المبكر
يخصَّص هذا المستحَق لمعوَّقين أصحاب درجة عجز بنسبة %50 وما فوق، لم يبلغو سن الإحالة إلى التقاعد بعد، واضطروا إلى الإحالة إلى التقاعد من عملهم من جراء عجزهم المعترَف به.
فتكون الشروط لقبض المستحَق هي:
- يكون المعوَّق بسن 50 أو أكثر ولم يبلغ سن الإحالة إلى التقاعد بعد.
- صاحب درجة عجز بنسبة %50 وما فوق لسبب الأضرار الآتية: إصابة في الطرفين السفليين، إصابة في الحوض، إصابة في العمود الفقري مع ضرر في الجهاز العصبي العائد للعمود الفقري، إصابة في العمود الفقري مع ضرر في العمود الفقري الرقبي.
- قرر طبيب تشغيلي أن المعوَّق لا يكون كفؤا لعمل ما من جراء عجزه المعترَف به.
- لقد أُحيلَ المعوَّق إلى التقاعد من عمله بالكامل من جراء عجزه المعترَف به، ولا يعمل في أي عمل أم شغل.
- مداخيل:
- لا تزيد مداخيل المعوَّق من العمل (بما فيه من مشروع تجاري خاص عامل يأتي بمداخيل) عن الحد الأدنى من الأجور (5,880.02 ش.ج. (إبتداءً من- 01.04.2024)).
- إن معوَّقا يكتسب ما يزيد عن الحد الأدنى من الأجور في النظام الاقتصادي في البلاد، لا يستحق هذا المستحَق.
- سوف لا تؤخذ بالحسبان مداخيل من معاشات أخرى وإيرادات رأسمالية (مداخيل من غير العمل مثل: أجرة مسكن، راتب تقاعدي).
يتحدد مقدار المستحَق بحسب العمر الذي أحيلَ فيه المعوَّق إلى التقاعد من عمله.