الفروع التأمينية لعامل أجنبي

يكون العامل الأجنبي مؤمنا في الفروع التأمينية الآتية:

• التضرر في العمل
• الإفلاس وتفكيك هيئة (حقوق عاملين)
• أمومة
• أولاد (في حالات معينة)

التضرر في العمل

يؤمن هذا الفرع العامل وأفراد عائلته في حالة من التضرر في العمل، تحت شروط مشابهة لتلك المرعية مع عامل إسرائيلي.

حيث يشمل التأمين أيضا استحقاق التمتع بعنايات طبية، وإعادة التأهيل المهنية وغيره.

الإفلاس وتفكيك هيئة (حقوق عاملين)

يؤمن هذا الفرع العامل في حالة كون المشغل لا يستطيع الوفاء بالتزاماته تجاه عامليه، من جراء الإفلاس.

تكون شروط التأمين مشابهة لتلك المرعية مع عامل إسرائيلي.

أمومة

يؤمن هذا الفرع العاملة، التي شُغِّلت في إسرائيل لأدنى فترة محددة في القانون، في حالة من التوقف عن العمل من جراء الولادة (بدل الولادة). وتشابه شروط التأمين تلك الخاصة بعاملة إسرائيلية. 

وإن عاملة أجنبية أو زوجة عامل أجنبي يشغَّل في إسرائيل، قد تستحقان أن تُصرف لهما الدفعات الآتية، حتى إذا لم تشغَّل بنفسها:

• منحة مكوث للعلاج في مرفق صحي (تُدفع إلى المستشفى الذي مكثت فيه المرأة الوادة للعلاج، لتغطية نفقات المكوث للعلاج).
• منحة ولادة (تُدفع مباشرة إلى حساب البنك للمرأة الوالدة)
• مخصص ولادة (يُدفع إلى من ولدت ثلاثة أولاد أو أكثر في ولادة واحدة).

حيث تشابه شروط التأمين تلك الخاصة بمقيمي دولة إسرائيل، ما عدا الشرطين الآتيين اللذيْن يسريان على العاملة الأجنبية:

1. تمت الولادة في إسرائيل
2. تكون للمرأة الوالدة (أو لزوجها/لشريك حياتها) على الأقل 6 أشهر متواصلة كمشغَّلة في إسرائيل.

مخصص أولاد

إن عاملا/ة أجنبيا/ة (حتى إذا لم ي/تكن مقيما/ة إسرائيليا/ة) ي/تمكث في إسرائيل قانونيا، قد ي/تستحق مخصص أولاد. وللتحقق من الاستحقاق يجب التوجه إلى فرع التأمين الوطني القريب من مكان السكن.