עובדת שכירה שקיבלה קצבה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, יכולה להיות זכאית לתשלום הפרשים לקצבה שקיבלה, במקרים האלה:
לאחר
קבלת הקצבה מהביטוח הלאומי, המעסיק שילם לך תשלום נוסף (כגון דמי הבראה, ביגוד, בונוס) ב-11 החודשים מיום
הזכאות הראשון לקצבה, המתייחס לתקופה שלפיה חושבה הקצבה. תהיי זכאית לתוספת אם סכום התשלום הנוסף גבוה מרבע משכר
המינימום - 1,470 ש"ח (החל ב- 01.04.2024) .
המעסיק שילם לך הפרשי שכר, עבור תקופת עבודה שקדמה לתשלום הקצבה מהביטוח הלאומי.
הגשת תביעה לתשלום ההפרשים
לקבלת ההפרשים המגיעים לך, יש לבקש מהמעסיק לשדר לנו לאחר הלידה טופס 100 הכולל את התשלומים הנוספים, ואנו נבדוק את זכאותך להפרשים באופן אוטומטי ללא צורך בהגשת תביעה.
לחילופין, אם תחליטי לשלוח את התביעה והמסמכים בעצמך, תוכלילעשות זאת באופן הבא:
את התביעה יש להגיש בתוך 12 חודשים, מיום תשלום ההפרשים על ידי המעסיק.