Материнство

​Бланк предназначен для отца, у которого родился ребенок при помощи суррогатной матери или который получил ребенка для усыновления и имеет право на единовременную выплату по родам.

Данный бланк предназначен для родителей, усыновивших ребенка в возрасте до 10 лет, для патронажных семей и для биологических отцов, не имеющих супруги, независимо от того, где происходили роды, при условии, что они прекратили работу с целью получения ребенка​

Данный бланк предназначен для супруга роженицы, которая скончалась.​

Данный бланк предназначен для тех, кто получал одно из следующих пособий Ведомства национального страхования: оплата отпуска по родам, пособие по сохранению беременности, пособие по усыновлению или пособие для патронажной семьи.

Право на выплату разницы проверяется в следующих случаях:

1. если работодатель выплатил женщине пособие на оздоровление, пособие на одежду, бонус или произвел другую выплату на протяжении 11 месяцев со дня начала отпуска по родам в сумме, превышающей четверть минимальной заработной платы;
2. если работодатель выплатил женщине разницу в платежах за период, предшествовавший выплате пособия.

Бланк предназначен для роженицы-инвалида, не имеющей супруга, которой установлен процент потери трудоспособности 75% и выше и которая в связи с инвалидностью не способна ухаживать за рожденным ею ребенком.

Бланк предназначен для роженицы-члена кибуца, прекратившей трудовую деятельность в связи с родами, а также для приемной матери-члена кибуца, усыновившей ребенка в возрасте до 10 лет и прекратившей трудовую деятельность в связи с усыновлением.

​Бланк предназначен для подачи заявления на пособие для отца приемного ребенка в возрасте до 10 лет, отца из патронажной семьи, а также отца, получающего ребенка от суррогатной матери (биологического отца, не имеющего супруги), независимо от того, проходили ли роды в Израиле или за границей.

​Данный бланк предназначен для оценки страхового статуса роженицы больницей, в которую она госпитализирована, для выплаты в связи с госпитализацией.​

​Справка от работодателя, подтверждающая трудоустройство работницы, вышедшей в отпуск по сохранению беременности.

Для заполнения только после родов.