Пособие включает в себя следующие выплаты:
задолженность по заработной плате и компенсация работнику в связи с увольнением: работник имеет право затребовать от Ведомства национального страхования получение выплаты задолженности и компенсации в связи с увольнением. К выплате будет добавлена разница привязки к индексу цен со дня получения заявления и до дня фактической выплаты, производимой Ведомством национального страхования;
- задолженность пенсионному фонду: пенсионный фонд имеет право запросить от Ведомства национального страхования возмещения задолженности работодателя фонду, а также о возмещения вычетов, которые работодатель был обязан перечислять в пенсионный фонд, без составляющей части компенсации в связи с увольнением.
Обратите внимание: пособие не подлежит передаче или выкупу.
Выплата работнику: задолженность по заработной плате и компенсация в связи с увольнением
Задолженность по заработной плате
При расчете суммы задолженности по заработной плате, автоматически принимаются во внимание следующие составляющие:
базовая заработная плата, надбавка на стаж, надбавка на дороговизну (надбавка к заработной плате в связи с ростом стоимости жизни), надбавка на семью - которые считаются "расчетной зарплатой". Если в сумму заработной платы включены профессиональная надбавка или надбавка за работу в определенном отделе ("тософет махлактит"), данные надбавки будут считаться частью базовой заработной платы.
В рамках задолженности по заработной плате, можно получить выплату по следующим пунктам:
- увольнение без предварительного уведомления - выплата за дни предварительного уведомления, установленные Законом о предварительном уведомлении об увольнении. Право на выплату зависит от стажа и вида занятости (почасовая или помесячная);
- разница в заработной плате - заработная плата за последний год работы, которая не была выплачена до дня прекращения работы;
- возмещение неиспользованных отпускных дней - выплата за неиспользованные отпускные дни, оставшиеся в вашем распоряжении до дня прекращения работы. Право на выплату включает 3 года и текущий год прекращения трудовой деятельности на предприятии, в соответствии с Законом о ежегодном отпуске.
- выплаты на оздоровление - часть, невыплаченная до дня прекращения работы, за последний год трудовой деятельности;
- выплата на одежду - часть, невыплаченная до дня прекращения рабочих отношений, за последний год трудовой деятельности;
- возмещение неиспользованных праздничных выходных - в соответствии с указом о расширении, в отношении места вашей работы. Право предоставляется на последний год трудовой деятельности;
- выплата 13- ой зарплаты - в соответствии с указом о расширении, в отношении места вашей работы. Право на выплату включает последний год трудовой деятельности;
- отчисления в пенсионный фонд - если вам не открыли пенсионный фонд, вы можете взыскать с работодателя сумму, которую он обязан был отчислять в фонд. Фонд повышения квалификации (керен иштальмут) - право на отчисления зависит от наличия приказа о расширении, применяемого к работодателю, а также от выполнения условий предоставления права, изложенных в приказе. Право на получение выплаты включает только последний год трудовой деятельности.
Если вам открыли пенсионный фонд, подача заявления производится фондом, в качестве заявления на выплату задолженности в пенсионный фонд.
Следующие составляющие не принимаются во внимание при расчете суммы заработной платы:
возмещение расходов на содержание транспортного средства, телефона, расходов на питание и ночлег, возмещение неиспользованных больничных дней и все составляющие, не определяемые как задолженности, согласно Закону о защите заработной платы.
Компенсация в связи с увольнением
Право на компенсацию устанавливается согласно параграфу 14 Закона о компенсации по случаю увольнения:
- если ваш работодатель отчислял сумму в размере 6% на компенсацию в пенсионный фонд (за весь период работы у данного работодателя), вы имеете право на компенсацию в связи с увольнением в размере до 28% от расчетной заработной платы;
- если ваш работодатель отчислял сумму в размере 8.33% на компенсацию в пенсионный фонд (за весь период работы у данного работодателя), вы не будете иметь права на получение компенсации по случаю увольнения.
Выплата задолженности пенсионному фонду
Пенсионный фонд имеет право затребовать от Ведомства национального страхования выплату задолженности работодателя фонду, а также выплату вычетов, которые работодатель обязан был отчислять в фонд, без составляющей части компенсации в связи с увольнением.