Максимальный период получения оплаты отпуска по беременности и родам


  Роженица имеет право на оплату отпуска по беременности и родам начиная с первого дня отпуска, но не ранее чем за 49 дней до предполагаемого дня родов (установленного врачом), если женщина имеет право на оплату 14-недельного отпуска, или не ранее чем за 24 дня до предполагаемого дня родов, если женщина имеет право на оплату 7-недельного отпуска.

Роженица, за которую уплачены страховые взносы за 10 из 14 месяцев, предшествавших дню отсчета (День отсчета) или за 15 из 22 месяцев, предшествавших дню отсчета ( День отсчета), имеет право на получение оплаты отпуска по беременности и родам в течение 14 недель. 

Роженица, за которую уплачены страховые взносы за 6 из 14 месяцев, предшествовавших дню  отсчета, имеет право на получение оплаты отпуска по беременности и родам в течение 7 недель.  

Для частного предпринимателя принимаются в расчет периоды работы, за которые были уплачены страховые взносы. 

Роженица, которая родила более одного ребенка (во время одних родов), или роженица, нуждавшаяся в дополнительной госпитализации для себя или для новорожденного в течение отпуска по родам, имеет право на продление отпуска и дополнительную оплату.