Продление отпуска в связи с множественными родами (более одного ребенка во время одних родов)
Роженица, которая во время одних родов родила более одного ребенка, имеет право на продление послеродового отпуска (обычный срок отпуска по беременности и родам составляет 15 недель, из них не более 7 недель до предполагаемого дня родов, а остальные дни – после родов) и получить оплату дополнительных дней отпуска, как указано ниже:
Роженица, имеющая право на оплату отпуска по беременности и родам в течение 15 недель, может продлить свой отпуск на 3 недели на каждого дополнительного ребенка. Т.е. женщина, родившая двойню, может получить оплату отпуска по беременности и родам в течение 18 недель, а женщина, родившая тройню, – в течение 21 недели.
Роженица, имеющая право на оплату отпуска по беременности и родам в течение 8 недель, может продлить свой отпуск на 2 недели на каждого дополнительного ребенка. Т.е. женщина, родившая двойню, может получить оплату отпуска по беременности и родам в течение 10 недель, а женщина, родившая тройню, – в течение 12 недель.
Продление отпуска в связи с госпитализацией роженицы
Если во время периода оплаты обычного послеродового отпуска роженица нуждается в дополнительной госпитализации в течение не менее 15 дней, мать имеет право на продление срока оплаты послеродового отпуска в связи с госпитализацией, но не более чем на 4 недели. Роженица, имеющая право на частичную оплату отпуска по беременности и родам (8 недель), имеет право на продление срока оплаты послеродового отпуска на 2 недели
Продление отпуска в связи с госпитализацией новорожденного
Согласно поправке к закону, вступившей в силу 9.12.2013, если роженица имеет право на 15-недельный отпуск по родам и ее новорожденный ребенок во время отпуска нуждается в дополнительной госпитализации сроком не менее 15 дней, ее отпуск может быть продлен на количество дней госпитализации, но не более, чем на 20 недель.
Если роженица имеет право на 8-недельный отпуск по родам и ее новорожденный ребенок во время отпуска нуждается в дополнительной госпитализации сроком не менее 15 дней, ее отпуск может быть продлен на количество дней госпитализации, но не более, чем на 12 недель.
Использование послеродового отпуска по частям в связи с госпитализацией роженицы или новорожденного
Если во время обычного послеродового отпуска роженица или новорожденный нуждается в дополнительной госпитализации сроком не менее 15 дней, послеродовый отпуск может быть использован по частям следующим образом: не менее 3-х недель после дня родов, после чего роженица может вернуться на работу, а после выписки новорожденного из больницы она сможет использовать оставшиеся дни отпуска.
Как подавать заявление на оплату отпуска по беременности и родам при продлении отпуска или его использовании по частям
Роженица, которая продлила свой отпуск по беременности и родам или использовала его по частям в связи с госпитализацией новорожденного, должна заполнить бланк заявления на продление оплаты отпуска по беременности и родам или его использование по частям / отпуска для приемного родителя и отправить его в отделение Ведомства национального страхования как можно раньше.
К заявлению следует приложить справку из больницы с указанием всех данных роженицы и новорожденного и сроков госпитализации.
Наемная работница должна также представить справку от работодателя о продлении отпуска по беременности и родам или о его использовании по частям, в то время как от частного предпринимателя требуется соответствующая декларация.