Оплата отпуска по беременности производится одним платежом и поступает на банковский счет роженицы. Эта оплата представляет собой замену заработной платы, однако ее размер не может превышать максимальную сумму дохода для взимания страховых взносов для наемных работников и частных предпринимателей, которая была установлена в месяц, предшествавший прекращению работы.
Максимальный размер пособия в день составляет 1459.50 н.ш. (с 1-го января 2014 г.).
А. Для работницы по найму или частного предпринимателя – согласно Закону, оплата каждого дня отпуска по беременности и родам производится из расчета ее полной заработной платы или дохода как частного предпринимателя за 3 месяца, которые предшествовали 1-му числу месяца, в который она прекратила работать, разделенной на 90. Однако сумма оплаты за день не может превышать установленный дневной максимум оплаты отпуска по беременности и родам.
В. Для женщины, которая является как работницей по найму, так и частным предпринимателем, оплата отпуска по беременности и родам производится исходя из обоих доходов, как указано в пункте А, при условии, что она отработала достаточное для оплаты количество дней отдельно в качестве частного предпринимателя. Сумма оплаты за день не может превышать установленный дневной максимум оплаты отпуска по беременности и родам. Оплата за работу в качестве частного предпринимателя на первом этапе производится на основании предварительных взносов, а после принятия окончательного годового отчета, производится перерасчет.
С. Женщине, работающей по найму или в качестве частного предпринимателя , если она проходила профессиональную подготовку или профессиональную реабилитацию в течение 3-х месяцев, предшествовавших 1-му числу месяца, в котором она прекратила работать, оплата отпуска по беременности и родам производится следующим образом:
За время, в течение которого она работала по найму или в качестве частного предпринимателя - согласно Закону, оплата каждого дня отпуска по беременности и родам производится из расчета ее полной заработной платы или дохода как частного предпринимателя за 3 месяца, предшествовавших 1-му числу месяца, в который она прекратила работать, разделенных на 90. Однако сумма оплаты за день не должна превышать установленный дневной максимум оплаты отпуска по беременности и родам.
За время, в течение которого женщина проходила профессиональную подготовку или профессиональную реабилитацию – согласно доходу, исходя из которого выплачивались страховые взносы, т.е. исходя из 50% средней зарплаты, которая составляет12 536 н.ш. (начиная с 01.01.2024). Надбавки на подорожание, выплачиваемые во время получения роженицей оплаты отпуска по беременности и родам, включаются в эту оплату.