Одним из условий получения права на пособие по безработице является накопление страхового периода. длительностью не менее 12 месяцев трудовой деятельности из 18 последних месяцев, предшествующих регистрации в Службе трудоустройства, в качестве наемного работника.
В случае, если вы не накопили 12 месяцев страхового периода, существуют дополнительные месяцы, не являющимися рабочими, которые могут быть включены в страховой период:
- период срочной службы - до 6 месяцев - данные месяцы не включены в месяцы сокращения страхового периода на 6 месяцев в результате кризиса, вызванного эпидемией коронавируса;
период добровольческой национальной или гражданской службы - до 6 месяцев
для тех, кто прослужил на добровольческой службе не менее 24 месяцев, а также
для женщин, прослуживших на добровольческой службе не менее 6 месяцев и
вступивших в брак не позднее чем через 30 дней со дня прекращения службы - данные месяцы не включены в месяцы сокращения страхового периода на 6 месяцев в результате кризиса, вызванного эпидемией коронавируса;
резервистская служба;
- неоплачиваемый отпуск - в дополнительные месяцы могут быть включены два полных первых месяца неоплачиваемого отпуска, за которые ваш работодатель выплачивает за вас страховые взносы;
дни отпуска и праздников, за которые работник получил
заработную плату (дни компенсации за отпуск, которые были оплачены в связи с
прекращением отношений "работник - работодатель", не включаются в
страховой период):
дни траура - пришедшиеся на ваш трудовой период, даже если работодатель не оплатил эти дни;
отпуск по болезни - за который вам, как работнику, причитается оплата;
период, в течение которого вы получали один из следующих видов пособий от Ведомства национального страхования: пособие по производственной травме, оплата отпуска по родам или пособие по сохранению беременности;
период, за который вы получили компенсацию в связи с увольнением без предварительного уведомления;
работа за границей - может являться страховым периодом только для лиц, работавших за границей у израильского работодателя по договору, подписанному в Израиле. Вместе с тем, период работы в странах, подписавших конвенцию о социальной защите с Израилем в сфере безработицы (Австрия, Нидерланды и Швеция), при определенных условиях может быть добавлен к страховому периоду.
Если в последние 18 месяцев вы не работали по причине одной или более из причин, перечисленных ниже, вы можете продлить период, длительностью 18 месяцев, в соответствии с которым определяется страховой период:
- профессиональная подготовка - в соответствии с направлением или справкой из Службы трудоустройства - продление страхового периода на 12 месяцев;
- заболевание или несчастный случай - за которые не был оплачен отпуск по болезни - продление на период до 6 месяцев;
- отпуск по родам - в соответствии с параграфом 6 Закона о трудоустройстве женщин - если женщине не был оплачен отпуск по родам;
- сохранение беременности - если женщине не выплатили пособие по сохранению беременности;
неоплачиваемый отпуск после отпуска по родам, в соответствии с параграфом 7 Закона о трудоустройстве женщин - продление не более, чем на четвертую часть количества месяцев, в течение которых женщина работала, но не более, чем на 12 месяцев;
отсутствие на работе по причинам, не зависящим от вас - продление на период до одного месяца.