- (199)
- jour déterminant (90)
Le jour à partir duquel l'assurée a cessé de travailler au cours d'une grossesse ayant abouti à une naissance.
- jour déterminant pour la surveillance de grossesse (93)
Le premier jour où l'assurée s'est absentée de son travail pour cause de surveillance de grossesse.
- jour déterminant pour le père (168)
Le jour d'échéance d'une période de six semaines à partir de la naissance ou le jour à partir duquel le père a cessé de travailler, selon la plus tardive de ces deux dates;
Ou,
Le jour d'arrêt de son travail pour cause de période de naissance et parentalité, nécessitant un séjour continu de 7 jours, en compagnie de sa conjointe, qui est elle-même en période de naissance et parentalité.
- mois de référence (181)
Trois mois complets de travail ou six mois complets de travail qui ont précédé le jour à partir duquel l'assurée a cessé de travailler pendant sa grossesse.
- naissance (89)
Lorsqu'il est donné naissance à un nouveau-né vivant ou tout autre accouchement intervenant après 22 semaines complètes depuis le début de la grossesse.
- période d'assurance (91)
Concernant l'allocation de naissance pour la mère ou le père: une période de paiement de cotisations d'assurance au nom de l'employé/e ou par le travailleur indépendant pour 10 des 14 mois, ou 15 des 22 mois qui ont précédé le jour déterminant. Concernant l'allocation pour la mère uniquement: même pour 6 des 14 mois qui ont précédé le jour déterminant.
- surveillance de grossesse (92)
Une absence du travail pour une raison médicale comportant un danger pour l'assurée ou son enfant en gestation, ou parce que son travail est de nature à mettre en danger l'assurée ou son enfant en gestation.
- travailleuse locale israélienne (94)
Une résidente israélienne employée par une représentation d'Israël (une agence d'un ministère gouvernemental) à l'étranger, ayant un statut temporaire en vertu des règles d'emploi publiées au sein de l'administration du service de l'Etat (ne sera pas employée en tant que "travailleuse locale israélienne" la femme dont le conjoint est citoyen étranger ou employé par un employeur résidant à l'étranger).