شروط الاستحقاق

الزوجة/شريكة الحياة

• إن دفع رسوم تأمين عن 10 أشهر من ضمن الأشهر ال-14 التي سبقت اليوم المُعتمد اليوم الذي توقفت فيه المرأة المؤمّنة عن العمل خلال حمل انتهى بولادة ، أو 15 شهرا من ضمن ال-22 التي سبقت اليوم المعتمد- سيُكسب الأم المخطط لحصولها على ولد والأم الحامل لولد مرأة أخرى، استحقاقَ بدل فترة ولادة ووالدية عن 15 أسبوعا (105 أيام)
• إن دفع رسوم تأمين عن 6 أشهر من ضمن الأشهر ال-14 التي سبقت اليوم المعتمد- سيُكسب الأم المخطط لحصولها على ولد والأم الحامل لولد مرأة أخرى، استحقاقَ بدل فترة ولادة ووالدية عن 8 أسابيع (56 يوما)

ستُعتبر الأشهر الآتية كأشهر دُفِعت عنها رسوم تأمين:

• أشهر اشتغلَتْ فيها كمشتغلة أجيرة ودفع المشغل عنها رسوم تأمين، أو أشهر كانت فيها مشتغلة مستقلة ودفعت رسوم تأمين عن نفسها
• أشهر قبضت فيها بدل ولادة أو بدل إجازة، أو بدل تضرر، أو بدل بطالة، أو بدل حادث، أو معاشا للحفاظ على الحمل أو للعجز من جراء العمل بنسبة %100
• الشهران الأولان من إجازة بدون أجر
• أشهر كانت فيها في التأهيل المهني، إذا كانت قد اشتغلت كمشتغلة أجيرة أو كمستقلة 30 يوما متواصلا قبل اليوم المعتمد.
• أشهر أدت فيها خدمة عسكرية إلزامية واشتغلت فيما بعدها   

الزوج/شريك الحياة

• إن دفع رسوم تأمين من المداخيل كمشتغل أجير أو مستقل، عن 10 أشهر من ضمن الأشهر ال-14، أو 15 شهرا من ضمن الأشهر ال-22 التي سبقت اليوم المعتمد- سيُكسب الوالد/ة استحقاقَ بدل فترة ولادة ووالدية عن 15 أسبوعا (105 أيام)

إنتبِهْ- ستُؤخذ بالحسبان لوالد/ة مخطط له/ها الحصول على ولد ي/تكون مشتغلا/ة مستقلا/ة، فقط فترات العمل التي دُفِعت رسوم تأمين عنها.