- בעל שליטה בחברת מעטים (152)
מי שמחזיק ב- 10% לפחות ממניות החברה או בזכות למנות מנהל.
- גיל פרישה (15)
הגיל שבו תהיה זכאי לקצבת אזרח ותיק, בתנאי שהכנסותיך מעבודה ושלא מעבודה אינן עולות על סכום מסוים. ההכנסה מפנסיה אינה נלקחת בחשבון. גיל הפרישה לגברים הוא 67 ולנשים 62-65 בהתאם לתאריך לידתן.
- גמלה (17)
כל טובת הנאה בכסף או בשווה כסף, שהביטוח הלאומי מעניק על-פי חוק הביטוח הלאומי.
- גמלה מופחתת (136)
בהתאם לחוקי ההסדרים השונים, מופחתת הקצבה בשיעור של 4%. הסכומים הנקובים כאן מופיעים לאחר הפחתה זו. ההפחתה נעשית מהתשלום לאחר חישוב הגמלה המגיעה.
- גמלה מחליפת שכר (16)
דמי לידה, גמלה לשמירת הריון, דמי פגיעה וגמלה בגין חוב שכר עבודה ופיצויי פיטורין.
- הורה יחיד (13)
אלמן/ה, גרוש/ה או רווק/ה אשר בחזקתו ילד/ה עד גיל 18 הנמצא עמו, והוא/היא אינו/ה חי/ה עם ידוע/ה בציבור כבן/בת זוגו, או נפרד/ת בתנאים מסוימים.
- חברת מעטים (153)
חברה בשליטתם של 5 בני אדם לכל היותר. בני זוג או בני משפחה אחת המחזיקים בחלק ממניות החברה, ולא חשוב באיזה חלק, מצרפים את מניותיהם.
- ילד (14)
בן או בת (לרבות ילד חורג, ילד מאומץ, או נכד שכל פרנסתו על המבוטח, וחוץ מנער או נערה נשואים), העונה על אחד התנאים האלה:
*לא מלאו לו 18 שנים *לא מלאו לו 20 שנים, והוא מסיים את לימודיו במוסד חינוך על-יסודי או לומד לתעודת בגרות, או בעל לקות למידה ונמצא במסגרת שהוכרה על-ידי המוסד לביטוח לאומי *לא מלאו לו 20 שנים, והוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל *לא מלאו לו 21 שנה והוא משרת בהתנדבות למטרה ציבורית עד 12 חודשים ושירותו הצבאי נדחה עקב ההתנדבות *לא מלאו לו 24 שנים, והוא משרת שירות סדיר בצה"ל *לא מלאו לו 24 שנים, והוא משרת בשירות לאומי בהתנדבות *לא מלאו לו 24 שנים, והוא לומד בעתודה ושירותו הסדיר בצה"ל נדחה עקב לימודיו.
- מחירים שוטפים (161)
גובה התשלומים כפי ששולמו או נגבו בפועל בתקופה המתאימה. מ-1985 הנתונים הם בשקלים חדשים (ש"ח) או אלפי שקלים חדשים.
- מחירים קבועים (162)
מחירים שוטפים בניכוי עליית מדד המחירים לצרכן (כולל ירקות ופירות), בתקופה המתאימה. כל הנתונים קבועים הם בשקלים חדשים.
- סכום בסיסי (2)
סכום אשר לפיו מחושבות מרבית הקצבאות, החל מינואר 2006. הסכום הבסיסי מתעדכן ב-1 בינואר של כל שנה בשיעור עליית מדד המחירים לצרכן שחל בשנה שקדמה לה.
- סכום בסיסי 1 (3)
לעדכון מענק לידה, דמי לידה, נפגעי עבודה, דמי תאונה, מענק בר מצווה, גמלה למתנדב ומענק פטירה.
- סכום בסיסי 2 (4)
לעדכון קצבת ילדים ונקודת קצבה בהבטחת הכנסה.
- סכום בסיסי 3 (5)
לעדכון קצבאות שאינן מעודכנות לפי סכום בסיסי בפסקאות 2,1 ו-4 וחישוב הכנסה מרבית לגביית דמי ביטוח.
- סכום בסיסי 4 (190)
עבור קצבת נכות כללית וקצבאות שסכומיהן נגזרים ממנה
- פיצוי (7)
תשלום תוספת יוקר לעובדים שכירים, או תשלום של מקדמה על חשבון תוספת היוקר, או תשלום פיצוי בעד התייקרות. אם חל פיצוי לאחר 1 בינואר, כל הקצבאות המחושבות על בסיס השכר הממוצע ב-1 בינואר, יוגדלו בשיעור הפיצוי.
- קצבה בסיסית/קצבה מרבית (6)
תשלום חודשי כפי שמוגדר בחוק לזכאים בענפי הביטוח השונים.
- שכר מינימום לחודש (8)
סכום השכר המינימלי שיש לשלם לעובד בעבור חודש עבודה.
- שכר מינימום ליום - בשבוע עבודה של 5 ימים (10)
סכום השכר המינימלי ליום שיש לשלם למי שמועסק 5 ימים בשבוע, והוא שווה לחלק ה-21 ו-2/3 של שכר המינימום החודשי.
- שכר מינימום ליום - בשבוע עבודה של 6 ימים (9)
סכום השכר המינימלי ליום שיש לשלם למי שמועסק 6 ימים בשבוע, והוא שווה לחלק ה-25 של שכר המינימום החודשי.
- שכר מינימום לשעה (11)
סכום השכר המינימלי שיש לשלם בעבור שעת עבודה.
- שכר ממוצע לחוק הביטוח הלאומי (1)
לפי חוק הביטוח הלאומי, השכר הממוצע מחושב לפי שיטה שנקבעה בחוק, ב-1 בינואר של כל שנה, ולאחר מכן בכל פעם שחל פיצוי.
- תושב/ת ישראל (12)
מי שמרכז חייו בישראל, לדוגמה מקום מגורים קבוע, מקום שהות המשפחה, מקום שבו מתחנכים הילדים, מקום עבודה עיקרי, מקום לימודים וכדומה.
- תקופת אכשרה (158)
תקופה רצופה או תקופה שאינה רצופה שבה חייב אדם להיות מבוטח כאחד מתנאי הזכות לגימלה