שיעור התגמול ליום יהיה השכר ברוטו החייב בדמי ביטוח (לעובד שכיר) או ההכנסה (לעובד עצמאי), או צירוף שניהם (למי שהיה גם עובד שכיר וגם עובד עצמאי) ב–3 החודשים שקדמו ל–1 בחודש שבו החל שירות המילואים, מחולק ב–90.
על-פי תיקון חוק המילואים, החל מ- 01.08.2008 שונתה הנוסחה לחישוב התגמול.
לצורך חישוב התגמול יובאו בחשבון גם דמי מחלה, דמי לידה, תמורת חופשה, תגמולי מילואים, דמי אבטלה ודמי פגיעה בעבודה.
מקסימום התגמול ליום לשכיר, לעצמאי או למי שהוא גם שכיר וגם עצמאי הינו 5 פעמים השכר הממוצע במשק מחולק ב–30. הסכום הוא: 1,225.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) . מינימום התגמול ליום - שכר המינימום החודשי מחולק ל–30. הסכום הוא: 128.34 ש"ח (החל ב- 01.07.2008) .
על-פי תיקון חוק המילואים, החל מ - 01.08.2008 עלה תגמול המינימום ל- 68% מהסכום הבסיסי, כלומר 166.65 ש"ח (החל ב- 01.08.2008) ליום, 4999.36 ש"ח (החל ב- 01.08.2008) לחודש.
אם שולמו תוספות יוקר לשכירים במשק בתקופת 3 החודשים או הרבעון שלפיהם מחושב התגמול, או במהלך השירות, יעודכנו שכר העובד או ההכנסה לעובד עצמאי בחודשים שקדמו לחודש תשלום תוספת היוקר, בשיעור תוספת היוקר.
מי שאינו עובד יהיה שיעור התגמול המגיע לו שווה לשיעור מינימום התגמול ליום. הסכום הוא: 128.34 ש"ח (החל ב- 01.07.2008) .
מי שהפסיק לעבוד לפני שיצא לשירות מילואים, ולא חלפו יותר מ- 60 ימים מיום הפסקת העבודה, ייחשב כמי שיצא למילואים ביום שהפסיק לעבוד.
שכיר שעבד פחות מ- 60 ימים ב- 3 החודשים שקדמו ליציאה לשירות, יחושב שיעור התגמול המגיע לו על פי השכר ב- 3 חודשים, לפי בחירתו, מתוך 6 החודשים שקדמו ל- 1 בחודש שבו החל השירות.
מי שהחל שירות מילואים בתוך 60 ימים מיום שסיים שירות מילואים קודם, זכאי, אם לטובתו הוא, לחישוב התגמול על בסיס השכר או ההכנסה שהיתה לו ב- 3 החודשים שקדמו לתקופת השירות הראשונה.
שיעור ההענקה ליום לנער עובד המשתתף בחינוך קדם – צבאי יהיה שווה לשכרו בעד 30 ימי העבודה האחרונים ב- 3 החודשים שקדמו לתחילת שירותו, מחולק ב- 30.
מינימום ההענקה ליום לנער עובד יהיה 25% מן השכר הממוצע במשק (ב– 1 בינואר בשנת הכספים שבה החל השירות), מחולק ב-30. הסכום הוא: 63.87 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .