|
חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה, אתה עלול לאבד את זכאותך לדמי אבטלה. | | |
|
|
שלושה תנאים קובעים את זכאותך לתשלום דמי אבטלה:
א. מלאו לך 20 שנים ועדיין לא הגעת לגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה.
ב. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך.
ג. אתה מובטל.
| | |
|
|
על פי החוק אתה מבוטח בביטוח אבטלה, אם אתה עונה על שלושת התנאים האלה :
|
 אתה תושב ישראל; או אתה תושב ארעי - בידך אשרה או רישיון לישיבת ארעי.
|
|
מלאו לך 18 שנים, ועדיין לא הגעת לגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה. |
|
אתה עובד שכיר, ומעסיקך חייב בתשלום דמי ביטוח בעבורך.
|
|
| | | |
|
|
כדי לקבל דמי אבטלה בפעם הראשונה, עליך להגיש תביעה בסניף המוסד לביטוח לאומי שבמקום מגוריך על גבי טופס תביעה לדמי אבטלה.
לאחר שאושרה התביעה לדמי אבטלה, אין צורך להגיש תביעה נוספת בחודש הבא; לשכת שירות התעסוקה או מרכז ההכשרה מעבירים למוסד לביטוח לאומי מדי חודש אישור על מספר ימי האבטלה, שנרשמו בחודש הקודם,
על פי התייצבותך בלשכת שירות התעסוקה או השתתפותך בהכשרה, והמוסד לביטוח לאומי ישלם לך את דמי האבטלה. | | |
|
|
א. אישורים על תקופת העסקה ושכר:
1. אישור מהמעסיק על תקופת העסקה ועל השכר או תלושי שכר של 18 חודשי
העבודה האחרונים שבהם מצוין מספר ימי העבודה בכל חודש בנפרד.
במקרים שבהם חסרים נתונים חיוניים במסמכים שהגשת, תתבקש להמציא גם
אישור מהמעסיק וגם תלושי שכר.
2. אישור מהמעסיק המציין את סיבת הפסקת העבודה, עם חתימה וחותמת המעסיק.
אם התפטרת מהעבודה ויש הצדקה להתפטרות, נא המצא את האישורים
המתאימים.
ב. אישורים אחרים: | | |
|
|
את התביעה יש להגיש בתוך 12 חודשים מהיום, שבו התייצבת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
מי שיגיש תביעה לאחר המועד הזה, ונמצא זכאי לדמי אבטלה, לא ישולמו לו דמי אבטלה בעד התקופה שקדמה ל- 12החודשים, שקדמו ליום הגשת התביעה . | | |
|
|
התקופה המרבית לתשלום דמי האבטלה תלויה בגילך ובמספר התלויים בך (בן זוג תלוי, בת זוג תלויה, ילדים), והיא משולמת לך בתוך 12 החודשים הרצופים מהיום שנרשמת כדורש עבודה בלשכת שירות התעסוקה:
| | |
|
|
שיעורי דמי האבטלה ליום מחושבים באחוזים מן השכר היומי הממוצע שלך.
השכר היומי הממוצע שלך לצורך חישוב דמי האבטלה הוא הכנסתך, החייבת בתשלום דמי ביטוח, ב-75 הימים האחרונים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.
הערה: אם לאחר הפסקת עבודתך, קיבלת ממעסיקך תשלומים בעד 75 ימי העבודה האחרונים, ניתן לפנות לביטוח לאומי לבדיקת זכאותך לתשלום הפרשי דמי אבטלה.
שיעורי האחוזים, לצורך חישוב דמי האבטלה, נקבעים לאחר השוואת שכרך היומי הממוצע לסכום היומי הבסיסי לחישוב הקצבאות: 294 ש"ח (החל ב-01.01.2008)
שיעור דמי האבטלה באחוזים מן השכר היומי הממוצע שלך, דוגמה לחישוב דמי אבטלה, דמי אבטלה מרביים, פיצוי על התייקרות, יולדת, עבודה בשכר נמוך, הכשרה מקצועית, חייל משוחרר/ שירות לאומי. | | |
|
|
|
|
|
תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשר להגיש רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת. | | |
|
|
מהקצבה מנוכים מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות. | | |
|
|
סייג לזכאות לדמי אבטלה:
מובטל המקבל אחד מן התשלומים הבאים, לא יהיה זכאי בעד אותו הזמן לדמי אבטלה:
| | |
|
|
תקופת אכשרה לחייל משוחרר משירות חובה ולבת שסיימה תקופת התנדבות בשירות לאומי של 24 חודשים לפחות תחושב כך:
מי שהשתחררו לפני 1 ביולי 2007 פטורים מתקופת אכשרה בשנה הראשונה לאחר השחרור משירות הסדיר או ההתנדבות.
מי שהשתחררו מ-1 ביולי 2007 ואילך, צריכים לצבור תקופת אכשרה ככול מובטל: 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים שקדמו לתקופת האבטלה - לעובד חודשי, ו-300 ימי עבודה בתוך 540 הימים שקדמו לתקופת האבטלה - לעובד יומי.
במניין ימי העבודה (360 לעובד חודשי ו-300 לעובד יומי) יכולים להילקח בחשבון גם ימים של שירות סדיר או שירות לאומי - עד 180 ימים לכל היותר.
חייל משוחרר המשתתף בהכשרה מקצועית יוסיף להיות פטור מתקופת אכשרה בשנה הראשונה לאחר השחרור, כפי שהיה לפני 1 ביולי 2007.
| | |
|
|
אם אתה נער בן 15 עד 18 שנים, אינך מבוטח בביטוח אבטלה בגלל גילך, אבל תהיה זכאי להענקת אבטלה, אם אתה משתתף בפרנסת הוריך בשיעור של 20% ויותר, או שאתה בלא הורים.
| | |
|
|
עבודה בחו"ל תוכל לשמש כתקופת אכשרה לדמי אבטלה, רק למי שעבד בחו"ל אצל מעסיק ישראלי על-פי חוזה שנקשר בישראל.
למרות זאת מי שעבד באוסטריה, הולנד או שבדיה (מדינות שעמן חתמה מדינת ישראל על אמנה בענף אבטלה), ניתן, בתנאים מסויימים, לצרף את תקופות האכשרה לדמי אבטלה שצבר במדינה שיש עמה אמנה לתקופת האכשרה לדמי אבטלה שצבר בישראל.
תשלום דמי אבטלה למי ששהה בחו"ל - רק היעדרויות קצרות של מספר ימים בודדים ושלא פוגעות בשגרת ההתייצבות בלשכת שירות התעסוקה, אינן משפיעות על הזכאות לדמי אבטלה. | | |
|
|
אם החלטת המוסד לביטוח לאומי אינה מניחה את דעתך, אתה רשאי לערער לפני בית הדין לעבודה. | | |
|