|
הגמלה תשולם לעובד שכיר בלבד אם התקיימו התנאים הבאים:
1. צו פשיטת רגל או צו פירוק שניתן על ידי בית המשפט המחוזי
2. מינוי נאמן או מפרק
3. אישור נאמן או מפרק | | |
|
|
|
|
|
עובד שנגד מעבידו ניתן צו פשיטת רגל או פירוק, זכאי לגמלה מן הביטוח הלאומי, הכוללת את הסכומים האלה:
1. סכומי שכר העבודה המגיעים לו, ושלא שולמו על ידי המעביד,
2. סכום פיצויי הפיטורים שאין להם כיסוי בקופת הגמל.
הגמלה תשולם עד לסכום המקסימום הקבוע בחוק, שהוא 10 פעמים השכר הבסיסי - 73,520 ש"ח (החל ב-01.01.2008).
לסכום הגמלה יתווספו הפרשי הצמדה מיום היווצרות החוב עד יום התשלום על ידי המוסד בפועל. | | |
|
|
אם העובד לא היה מבוטח בקופת גמל, המכסה לו את פיצויי הפיטורים בהסכם פנסיה מקיפה, הביטוח הלאומי ישלם או ישלים את החסר. | | |
|
|
בהתאם להוראות הסכם קיבוצי או חוזה עבודה, על המעביד להעביר לקופת הגמל כספים, שנועדו לשם צבירתן או הבטחתן של זכויות העובד הקשורות בעבודתו, או הפסקת עבודתו.
קופת הגמל תהיה זכאית לגמלה בשל תשלומים שלא הועברו לקופת הגמל מכספי המעביד, או כספים שנוכו משכר העובד או מכספי שניהם. המוסד יעביר לקופת הגמל את סכום החוב בעד כל עובד, עד המקסימום הקבוע בחוק הביטוח הלאומי, שהוא פעמיים השכר הבסיסי - 14,704 ש"ח (החל ב-01.01.2008) . | | |
|
|
מהגמלה שתאושר ינוכו הסכומים המתחייבים מהחוק: מס הכנסה, ביטוח לאומי וביטוח בריאות. | | |
|
|
לבירור פרטים נוספים אפשר לפנות למוסד לביטוח לאומי, המשרד הראשי, תחום ביטוח זכויות עובדים,
טל' 02-6463020 בימים א, ו- ה בשעות 15:00-12:00, פקס 02-6535851. | | |
|
|
כדי למנוע עיכובים בטיפול בתביעתך לקבלת קצבאות על-פי חוק זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד, אתה מתבקש למלא בדייקנות את כל הפרטים, ולהגיש את התביעה לנאמן או למפרק בהקדם האפשרי. | | |
|